x

Varasemate uuringute tulemused

Põhiväljaanded

 

ST1920 1osa laige


I OSA: 
Põhjalik ülevaade töötasude muutustest ja prognoosidest

  • Ülevaade töötasude muutustest palgastatistika põhjal
  • Töötasud ja põhipalgad oktoobris 2019
  • Aasta jooksul toimunud töötasude muutused ametirühmades
  • Töötajate netotöötasu ootuste muutused
  • Põhipalkade muutuse prognoos
  • Põhipalkade muutuste põhjused
  • Lisatasude osatähtsuse muutus töötasus
  • Töö tulemuse mõõtmine ja tulemustasud
  • Töötajate rahulolu ja toimetulek töötasuga


Ilmumisaeg
: 28. jaanuar 2020

Formaat ja maht: A4, PDF, 91  lk

Vaadake sisukorda ja näidislehekülgi (PDF)

Hinnad:

  • Profipaketi kasutajale tasuta
  • Töötasude uuringus osalejale tasuta
  • Organisatsioonide veebiküsitluses osaleja soodushind 39 eurot 19,50 eurot
  • Tavahind on 59 eurot 29,50 eurot

Hindadele lisandub käibemaks. 

Väljaanne „Palgainfo Trendid sügistalvel 2019–2020 I osa" alla laadimiseks 

Lae fail .pdf      

 

Väljaande saavad alla laadida Profipaketi kasutajad. Alla laadimiseks logige palun veebilehele sisse. 

ST1920 2osa laige


II OSA: Põhjalik ülevaade töötajate ootustest tööandjale

  • Ülevaade muutustest tööturul statistika põhjal
  • Tööandjate tööturukäitumine ja aktiivsus värbamisel 
  • Töötajate tööturukäitumine ja aktiivsus tööotsingul
  • Töötajate lojaalsus ja selle seosed töötasuga
  • Töötajate eelistused tööandja valikul
  • Soodustuste pakkumine ja kasutamine
  • Tööaeg ja töötamise koht, paindlikkus ja töötajate iseseisvus
  • Kaugtöö vormis töötamise soovid
  • Hinnangud tööandja mainele ja soovitamine

Ilmumisaeg: 4. veebruar 2020

Formaat ja maht: A4, PDF, ca 75 lk

Vaadake sisukorda ja näidislehekülgi (PDF)

Hinnad:

  • Profipaketi kasutajale tasuta
  • Töötasude uuringus osalejale tasuta
  • Organisatsioonide veebiküsitluses osaleja soodushind 39 eurot 19,50 eurot
  • Tavahind on 59 eurot 29,50 eurot

Hindadele lisandub käibemaks.  

Väljaanne „Palgainfo Trendid sügistalvel 2019–2020 II osa" alla laadimiseks 

Lae fail .pdf      

 

Väljaande saavad alla laadida Profipaketi kasutajad. Alla laadimiseks logige palun veebilehele sisse. 

 

 


Uuringu sügistalvel 2019–2020 väljaannete tellimisvorm
Tellin
Invalid Input

Uuringutes osalemine sügisel 2019
Invalid Input




Tellija andmed

Nimi*
Invalid Input
E-post*
Invalid Input
Organisatsiooni nimi
Invalid Input
Organisatsiooni aadress
Invalid Input

 

 

 

 Palgainfo Agentuuri 2019. aasta sügiseses tööturu ja palgauuringus osales 562 organisatsiooni esindajat ja üle 9500 töötaja.


Organisatsioonide
 uuring koosnes:

  • põhipalkade veebiküsitlus oktoobris 2019
  • töötasude uuring (Exceli ankeet) novembris 2019 

 

Töötajate tööturu- ja palgauuring veebis toimus novembris 2019. 

  

Auhinnad ja kingitused osalejatele

  • Viking Line’i kinkekaart
    Tasuta edasi-tagasi laevareis kuni neljale reisijale koos kajutiga Helsingisse 
  • Raamat Äripäeva raamatuklubilt 
    James Clear „Aatomharjumused. Lihtne ja tõestatud viis heade harjumuste tekitamiseks ja halbade murdmiseks"
  • 10 kaardimängupakki „Töö sakib?“ kirjastuselt Loovhoog
  • Neli Prisma Peremarketi kinkekaarti maksumusega 2 x 10, 20 ja 50 eurot
  • Mustamäe Elamus Spa21+ nädalavahetuse pääse kahele

 

Auhindade loosimine vastajate vahel toimus 13. detsembril 2019. Võitjatega võtsime ühendust e-kirja teel.

Auhinnad võitsid:
Karoleen, Grete, Jelena, Rein, Julia, Ülle, Marek, Tiit, Henri, Marili, Karin, Kaja, Anett, Peeter, Anu, Lauri, Eve, Ljudmila, Annika, Nele, Sigrid, Katrin, Renata ja Maris

kaas laigev

 


Tööturu- ja palgauuring sügisel 2019

 

 

Uuringu eesmärgid  

  • pakkuda osalejatele esinduslikku, põhjalikku ja ajakohast palgainfot 
  • selgitada muutusi töötasudes 
  • töötajate organisatsiooni- ja tööturukäitumises


Töötasude uuringus uuritakse

  • palgatasemeid erinevatel ametitel,
  • põhipalga ja lisatasude osatähtsust erinevate ametite töötasudes,
  • muutusi töötasudes ja nende põhjuseid,
  • kavandatavaid palkade muutusi.


Tasakaalustatud pildi saamiseks küsitleme


Töötajate küsitluses uuritakse

  • soodustusi ja ootusi tööandjale,
  • lojaalsust ja seotust organisatsiooniga,
  • tööturu käitumist ja töökoha vahetamist mõjutavaid tegureid,
  • puudumiskäitumist
  • ning nende seoseid töötasuga.

 

 

 

2x2ring

 

2x2 skeem

 

2x2spekter