11. septembril 2013 Pärnu Konverentside korraldatud Palga Päeval esinenud Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder rääkis teguritest ja töömaailma trendidest, mis mõjutavad palkade kujunemist pikas perspektiivis. "Me oleme harjunud mõtlema ja prognoosima väga lühiajaliselt, hoomamata pikemaajalisi protsesse, mis mõjutavad oluliselt tööjõu kvantiteeti, kvaliteeti ja hinda," ütles Seeder.
Palgaturu analüüsimisel on oluline saada aru mõjuteguritest ja tunnetada trende
Maris Lauri: Mitteüllatavast palgatõusust
Palgainfo Agentuuri analüütik Maris Lauri kirjutas oma 2. septembri 2013 blogipostituses, miks Statistikaameti poolt avaldatud II kvartali keskmise brutopalga tõus ei ole ülletav.
Artikkel Maris Lauri blogist
Ekspert: palgatõusu veavad preemiad ja lisatasud
03.09.2013 16:14
Allikas: ERR, toimetas Maarja Roon
Statistilist keskmist palka tõstavad eelkõige erinevad tulemus- ja lisatasud, põhipalga tõus on aga jäänud oluliselt tagasihoidlikumaks, rääkis Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
"Kõigepealt peaks vaatama, mida keskmine brutopalk üldse sisaldab. See ei ole ju põhipalk, vaid seal sees on ju kõikvõimalikud lisatasud, on nad siis ööajal või puhkeajal töötamise lisatasud, aastapreemiad ja puhkusetasud," kommenteeris Seeder Vikerraadio saates Uudis+ viimast palgastatistikat.
Uudis+ Vikerraadio saadete arhiivist
Eestis on justkui kaks tööjõuturgu
Postimees E24, toimetaja: Kristina Traks
Eestis on justkui kaks tööjõuturgu, rääkis Palgainfo juht Kadri Seeder intervjuu.eu e-õppe keskkonnale antud intervjuus. "Suurte ettevõtete töötajad ei lähe naljalt väikefirmadesse tööle ja vastupidi."
Palgainfo Agentuur esitles Baltikumi palgauuringu tulemusi
28. augustil 2013 tutvustasime Palgainfo Agentuuri, CV-Online-i ja teiste partnerite koostöös mais ja juunis 2013 Eestis, Lätis ja Leedus läbiviidud palgauuringute võrdlevaid tulemusi.
Baltikumi suurimas palgauuringus osales 705 tööandjat ja 19 878 töövõtjat. Uuringu tulemused annavad ülevaate, millised on palgatasemed ja suuremad muutused ametirühmade töötasudes, kuidas tajuvad tööandjad tööturuolukorda ning millised on töökorralduse eripärad Balti riikides.
Diskussiooniseminaril Palgajutud Kadriorus tutvustati uuringu tulemusi ning arutati, kuidas saaks kasvatada Eesti ettevõtete tootlikkust ja palkasid ning kuidas kommunikeerida töö tasustamist organisatsiooni sees ja väljapool.