x

Palgaturu analüüsimisel on oluline saada aru mõjuteguritest ja tunnetada trende

11. septembril 2013 Pärnu Konverentside korraldatud Palga Päeval esinenud Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder rääkis teguritest ja töömaailma trendidest, mis mõjutavad palkade kujunemist pikas perspektiivis. "Me oleme harjunud mõtlema ja prognoosima väga lühiajaliselt, hoomamata pikemaajalisi protsesse, mis mõjutavad oluliselt tööjõu kvantiteeti, kvaliteeti ja hinda," ütles Seeder.

Loe edasi...


Maris Lauri: Mitteüllatavast palgatõusust

Palgainfo Agentuuri analüütik Maris Lauri kirjutas oma 2. septembri 2013 blogipostituses, miks Statistikaameti poolt avaldatud II kvartali keskmise brutopalga tõus ei ole ülletav.

Artikkel Maris Lauri blogist


Ekspert: palgatõusu veavad preemiad ja lisatasud

03.09.2013 16:14

Allikas: ERR, toimetas Maarja Roon

Statistilist keskmist palka tõstavad eelkõige erinevad tulemus- ja lisatasud, põhipalga tõus on aga jäänud oluliselt tagasihoidlikumaks, rääkis Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

"Kõigepealt peaks vaatama, mida keskmine brutopalk üldse sisaldab. See ei ole ju põhipalk, vaid seal sees on ju kõikvõimalikud lisatasud, on nad siis ööajal või puhkeajal töötamise lisatasud, aastapreemiad ja puhkusetasud," kommenteeris Seeder Vikerraadio saates Uudis+ viimast palgastatistikat.

Uudis+ Vikerraadio saadete arhiivist

Loe edasi...


Eestis on justkui kaks tööjõuturgu

Postimees E24, toimetaja: Kristina Traks

Eestis on justkui kaks tööjõuturgu, rääkis Palgainfo juht Kadri Seeder intervjuu.eu e-õppe keskkonnale antud intervjuus. "Suurte ettevõtete töötajad ei lähe naljalt väikefirmadesse tööle ja vastupidi."

Loe edasi...


Palgainfo Agentuur esitles Baltikumi palgauuringu tulemusi

28. augustil 2013 tutvustasime Palgainfo Agentuuri, CV-Online-i ja teiste partnerite koostöös mais ja juunis 2013 Eestis, Lätis ja Leedus läbiviidud palgauuringute võrdlevaid tulemusi.

Baltikumi suurimas palgauuringus osales 705 tööandjat ja 19 878 töövõtjat. Uuringu tulemused annavad ülevaate, millised on palgatasemed ja suuremad muutused ametirühmade töötasudes, kuidas tajuvad tööandjad tööturuolukorda ning millised on töökorralduse eripärad Balti riikides.

Diskussiooniseminaril Palgajutud Kadriorus tutvustati uuringu tulemusi ning arutati, kuidas saaks kasvatada Eesti ettevõtete tootlikkust ja palkasid ning kuidas kommunikeerida töö tasustamist organisatsiooni sees ja väljapool.

Loe edasi...