Pressiteade
Turundajate palgaootus on töökohta vahetades 2582 eurot kätte, mida on kõigest 2% rohkem kui eelmisel aastal samal ajal, näitavad CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemused. Turundusvaldkonna ametikohtadele on keskmiselt konkureerimas 86 töövõtjat.
Kuigi turundajate palgaootuste ja reaalsuse vahel on endiselt sadu eurosid, on palgasurve siiski viimased kolm aastat langenud. Kui aasta varem ületas turundajate palgaootus reaalselt teenitavat palka 717 euro võrra (palgasurve oli 28%), siis nüüd 608 euro võrra (palgasurve 24%).
Turundusosakonna juhtide palgaootus töökoha vahetamisel on 3520 eurot kätte (palgasurve 23%), tippspetsialistidel 2972 eurot (palgasurve 23%) ja keskastme spetsialistidel 2336 eurot (palgasurve 26%).
24% turundajatest hindab oma palgaga toimetulekut heaks (aasta varem 29%), pooled (52%) tulevad toime keskmiselt ning pea neljandik (24%) turundajatest leiab, et praegune töötasu ei võimalda neil majanduslikult hakkama saada.
Iga viies turundaja otsib aktiivselt uut tööd
CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu uuringu andmed näitavad, et 19% turundajatest otsib aktiivselt uut tööd ning veel 24% on avatud tööpakkumistele. Lisaks suur osa turundajatest (46%) jälgib tööpakkumisi, kuid ei ole aktiivselt tööotsingutel. Vaid 12% turunduseriala töötajatest ei otsi üldse tööd.
Tervelt 47% turundajatest on saanud kutseid uuele töökohale kandideerimiseks, mida on enam kui kõikide vastajate seas keskmiselt (41%).
Enim meelitavad turundajaid uue töökoha poole suuremad preemiad (74%), tasutatud lisapuhkus või vabad päevad (60%), parem tööprotsesside korraldus (58%), kõrgem juhtimiskvaliteet (54%), huvitavam töö (53%) ja paremad erialased arenguvõimalused (53%).
Tõuketeguritest (ehk põhjustest, mis tõukavad uut tööd otsima) tõid turundajad enim esile rahulolematust juhtimisega (83%), -tööprotsesside korraldusega (70%) ning motivatsiooni langust (63%).
Turundusvaldkonna ametikohtadele on keskmiselt konkureerimas 86 töövõtjat
„2024. aastal oli turundussektori tööturg erakordselt konkurentsitihe,“ selgitas tööturul toimuvat CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler, kes lisas, et üks kõige nõutumaid rolle oli sotsiaalmeedia juht, kus ühele vabale ametikohale kandideeris keskmiselt 155 inimest.
Samuti olid väga konkurentsitihedad ametikohad sotsiaalmeedia spetsialist (150 kandideerijat ametikoha kohta) ja turundusassistent (131). Tugevas konkurentsis olid ka turundusspetsialistid (104), turunduse projektijuhid (94) ning turundusjuhid (80).
CVKeskus.ee tööportaali 2025. aasta alguse andmed näitavad, et turundusvaldkonna ametikohtadele on hetkel keskmiselt konkureerimas 86 töövõtjat, mis on sarnane näitaja eelmise aasta algusega võrreldes.
Populaarsete ametite kõrval on tööandjatel tunduvalt keerulisem kandideerima meelitada turundusanalüütikuid ja turunduse automatiseerimise spetsialiste.
Palgainfo Agentuur ja Eesti külastatuim tööportaal CVKeskus.ee korraldavad kaks korda aastas üle-eestilist tööturu- ja palgauuringut, mille käigus küsitletakse tööandjaid ja töövõtjaid. Küsitluses osales 6670 inimest.