Palgainfo Agentuur: koolitused ja seminarid

Palgainfo Agentuuri ja partnerite talveseminar

Mis toimub töö- ja palgaturul? Prognoosid 2026. aastaks

Seminar toimus 9. detsembril 2025.

Saadaval salvestus ja materjalid.

Seminaril sai ülevaate

Milline on Eesti majanduse hetkeseis ja tulevikuväljavaated?
Millised on tööturutrendid meil ja mujal, kuidas muutuvad tööd ja vajatavad oskused aastaks 2035?
Mida näitab värske III kvartali palgastatistika ja millised on põhipalkade kavandatud muutused 2026. aastal?
Kuidas on muutunud töötajate toimetulek ja palgaootused, milliseks võib kujuneda palgasurve 2026. aastaks?
Millised on trendid juhtimispraktikates? Kuidas kaasata vanemaealisi? Kuidas äratada sisemist motivatsiooni töötajates?
Milliseid kohustusi toob palkade läbipaistvuse direktiiv tööandjatele ning kuidas analüüsida ja põhjendada palgalõhet organisatsioonis?

Tellin salvestuse

ETTEKANDED

I OSA. MUUTUSED MAJANDUSES, TÖÖTURUL JA PALKADES

Eesti majandus rahvusvahelises kontekstis

Madis Aben, rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik

Ülevaade globaalsetest ja Eesti tööturutrendidest

Trendiülevaade käsitleb teemasid värskest analüüsist „Töö ja oskused 2035“ (2025) ning annab ülevaate globaalse ja Eesti tööturu peamistest arengusuundadest.

Urve Mets, SA Kutsekoda, OSKA tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosisüsteemi uuringujuht

Muutused tasustamises, palgaootustes ja toimetulekus

Ettekanne annab ülevaate tööandjate ja töötajate sügisese küsitluse peamistest tulemustest ning tutvustab ametite töötasude värsket III kvartali 2025 statistikat.

Aruteluring: muutused kandideerimisaktiivsuses ja värbamispraktikates

Osalesid:

Eliisa Epro, tööportaali CVKeskus.ee värbamiskonsultant

Keishy Margus, Elisa Eesti talendijuht

II OSA. JUHTIMISPRAKTIKAD

Vanemaealisi töötajaid toetavad personalipraktikad Eestis ja mujal

Krista Jaakson (PhD), Tartu Ülikooli majandusteaduskonna juhtimise õppetooli kaasprofessor

Sisemise motivatsiooni peidetud jõud: kuidas holakraatiaga kasvatada iseseisvust, vastutust ja kaasatust meeskonnas?

Veiko Valkiainen, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna doktorant ja nooremteadur

Kodanike, võrdõiguslikkuse, õiguste ja väärtuste rahastusprogrammi (CERV) tutvustus

Marju Mäger, Kodanikuühiskonna Sihtkapitali projektijuht

III OSA. TASUSTAMISE ÕIGLUS

Küsitluse tulemused: kuidas hindavad tööandjad ja töötajad tasustamise õiglust oma organisatsioonides?

Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

Palkade läbipaistvus ja tasustamise õiglus praktikas

Evert Kraav, Bolti tasustamise juht ja Cohortsi kaasasutaja

SALVESTUSE JA MATERJALIDE TELLIMINE

Salvestuse ja materjalide tellimiseks täitke palun tellimisvorm.

Tasud

Palgainfo kliendipaketi 2025 kasutajale, töötajate rahulolu-uuringu tellijale ning sügisel tööturu- ja palgauuringus osalejale pakume seminaril osalemist soodustingimustel.

Tasuta kliendipaketi kasutajale ja/või töötajate rahulolu-uuringu tellijale
Soodushind 79 eurot sügisel 2025 küsitluses osalejale
Tavahind 114 eurot

Hindadele lisandub käibemaks.

Lisainfo
+372 5688 5066
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

Tellin salvestuse

ESINEJATE TUTVUSTUS

Madis Aben on rahandusministeeriumi laia profiiliga analüütik, kes suhtub kriitiliselt statistikasse, kui see on vastuoluline või ei lähe kokku muude märkidega majanduse seisust. Kuna majandusprognoose on siiski vaja teha, siis tuleb olla loominguline ja kasutada erinevaid andmeallikaid, et säilitada kontakt reaalsusega.

Urve Mets on SA Kutsekoda OSKA tööjõu- ja oskuste prognoosisüsteemi uuringujuht. Ta on põhjalikult analüüsinud eri valdkondade – sh IKT, tervishoiu, hariduse, kultuuri ja loometegevuse ning finantssektori – tööjõu- ja oskuste vajadust lähitulevikus. Samuti on ta uurinud ettevõtete vajadust uurimis- ja arendustöötajate järele ning tehisintellekti mõju töötajate oskustele. Varasemalt on Urve juhtinud IKT-koolitusettevõtet BCS ning töötanud koolitajana ja üldhariduskoolis matemaatika- ning arvutiõpetuse õpetajana.

Kadri Seeder on Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik. Kadri korraldab Palgainfo Agentuuris kaks korda aastas töötajate ja tööandjate suuremahulisi üle-eestilisi tööturuküsitlusi, millega uuritakse töötajate rahulolu ja lojaalsust, muutusi tööturukäitumises ja palgaootustes, põhipalkade muutusi jpm. Kadri koostab ettevõtetele ka töötasude turuvõrdluse analüüse ja aitab korraldada organisatsioonisiseseid töötajate tagasisideküsitlusi.

Eliisa Epro on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee kogenud värbamiskonsultant. Eliisa vastutab erinevate ametikohtade täitmise eest, alates spetsialistidest kuni tippjuhtideni. Värbajana on ta aastate jooksul koostööd teinud enam kui 100 ettevõttega, omandades seeläbi sügava arusaama tööturust ja selle suundadest.

Keishy Margus on Elisa Eesti talendijuht. Keishy on olnud personalivaldkonnaga seotud üle kümne aasta ning selle ajaga on temast saanud tulihingeline personalitöö fänn. Tööturuga on Keishy tegelenud pea viis aastat ja kogub praegu elamusi Elisa Eestis. Keishy juhib Elisa talenditiimi, kelle eesmärgiks on pakkuda kvaliteetset teenust värbamise, uue töötaja onboardingu, olemasolevate töötajate hoidmise, offboardingu ja tööandja brändingu teemadel. Lisaks on ta oma tiimiga ka juhtide ja töötajate partner personaliküsimustes.

Krista Jaakson on Tartu Ülikooli majandusteaduskonna juhtimise õppetooli juhataja ja juhtimise kaasprofessor. Ta on osalenud väga paljudes juhtimisvaldkonna uurimisprojektides, millest viimased on puudutanud eetilist organisatsioonikultuuri ja seda mõjutavaid tegureid, ealiste iseärasuste arvestamist tööandja pakutavate soodustuste juures ning otsustamisallikaid kriisi ajal.

Veiko Valkiainen, doktorant ja nooremteadur, juhtimiskoolitaja ja coach, juhtimiskvaliteedi eestkõneleja ja taskuhäälingu "Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis" eestvedaja. Veiko on üle 20-aastase juhtimise arendamise alase töökogemusega professionaal, kes keskendub oma töös meeskondade tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Muuhulgas peab ta ka juhtimispodcasti "Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis," kus ta püüab leida vastust küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Hariduselt on Veiko psühholoog, arendanud ennast gestaltterapeudi õppes (Gestalt Institute of Scandinavia, Taani) ning viimati ka coach’i väljaõppes (Erickson Coaching International, New York.) Hetkel on ta doktorant ja nooremteadur Tatu Ülikooli juhtimise õppetoolis ning uurib isejuhtivaid meeskondi ning organisatsioone.

Evert Kraav on tasustamise ekspert, kes on valdkonnas töötanud üle kümne aasta. Boltis tegeleb ta igapäevaselt globaalsel tasemel tasustamise juhtimisega ning palkade läbipaistvuse elluviimisega. Varem on ta töötanud Testlios ja Swedbankis. Vabakutseliste ekspertide võrgustiku Cohorts kaudu aitab ta kohalikel ettevõtetel oma tasusüsteemid paremaks teha. Lisaks annab ta loenguid ja koolitusi koostöös Mainori, TalTech’i ja PAREga.

TOIMUNUD SEMINARIDE SALVESTUSED JA MATERJALID

Palgainfo Agentuuri ja partnerite veebiseminar 11. septembril 2025

Muutused tööturul ja palkades – II kvartali andmete analüüs

Vaadake lähemalt ja tellige seminari salvestus ja slaidid

Palgainfo suveseminarid 14. ja 28. augustil 2025

Palkade muutused ja tasustamise läbipaistvus

Muutused töötajate rahulolus ja tööturukäitumises

Vaadake lähemalt ja tellige seminaride salvestused ning slaidid

Palgainfo Agentuuri ja partnerite suvealguse seminar

PAINDLIKKUS, VABADUS JA VASTUTUS

Tööturu- ja palgauuringu värskete tulemuste tutvustus ning ettekanded uuematest teadustöödest

13.06.2025 Vaadake lähemalt ja tellige seminari salvestus ning ettekannete slaidid