Palgainfo Agentuuri suvealguse seminar
PAREMATE AEGADE OOTEL
Muutused tööturul, palkades ja töötajate rahulolus
AEG: 2. juunil 2023 kell 10.00–17.00
KOHT: Kolga Seltsimaja, Kolga alevik, Kuusalu vald, Harjumaa
Päevakava välja trükkimiseks (PDF)
Kas tunned huvi majandusarengute ja tööturu trendide vastu? Kas soovid olla kursis palgamuutuste ja -prognoosidega? Kas Sind kõnetavad töötajate tulemuslikkuse ja vaimse tervise teemad? Kas tahad olla värbamisel edukam? Kuidas mõjutavad kõiki neid teemasid kiired tehnoloogilised arengud, sh ChatGPT ja sarnaste tekstiloome tehnoloogiate lisandumine tööellu?
Kui vastasid nendele küsimustele jaatavalt, siis on see kutse Sulle!
Kutsun Sind inspireerivale päevale Lahemaale, et üheskoos korraks aeg maha võtta ja mõnusas keskkonnas nende küsimuste üle arutada.
Tutvustame sel kevadel korraldatud suuremahulise tööandjate ja töötajate tööturu- ja palgauuringu värskeid tulemusi. Olen üritusele kutsunud ka oma ala eksperte, kes räägivad mitmesugustel teemadel ja vastavad küsimustele aruteluringides.
Kohvi- ja lõunapause aitavad korraldada kohalikud toidutootjad – saame kogeda suussulavaid suve alguse maitseid.
Ürituse lõpus on võimalus külastada Kolga Seltsimaja erinevaid töötubasid ja soetada endale nende toodangut: keraamikat, käsitööd jms. Samuti on võimalus külastada koos giidiga Kolga mõisa.
Kõik osalejad saavad lisaks slaididele Palgainfo Agentuuri kaks värsket e-väljaannet: töötajate ja tööotsijate küsitluse tulemuste kokkuvõtte ja tööandjate küsitluse kokkuvõtte (PDF ja andmefailid).
Kolga Seltsimaja asub Lahemaa rahvuspargis Kolga alevikus 20-minutilise autosõidu kaugusel Tallinna piirist ja sama kaugel Rakverest.
Osalemise tingimusi saab vaadata ja registreeruda lehekülje lõpus.
Pakume osalemise soodushinda kliendipaketi 2023 kasutajatele ja kevadel tööandjate küsitlusele vastajale. Vaadake lähemalt.
Loodan kohtuda Kolgal!
Kadri Seeder
Palgainfo Agentuur
PÄEVAKAVA
Päevakava välja trükkimiseks (PDF)
10.00 Hommikukohv
I OSA. MUUTUSED MAJANDUSES, TÖÖTURUL JA PALKADES
10.30 Majanduse arengud ja värsked prognoosid
Madis Aben, rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik
- Kuidas tõlgendada mullust majanduslangust?
- Kuidas suhtuda praegusesse hinnatõusu?
- Miks peaks majandus lähiajal kasvule pöörama?
11.00 Põhipalkade muutused ja prognoosid
Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
Tööandjate ja töötajate kevadise küsitluse tulemuste tutvustus ja ülevaade ametite töötasude värskest statistikast
- Kuidas on muutunud töötasud ja millised on prognoosid?
- Kuidas on muutunud töötajate toimetulek ja rahulolu töötasuga?
- Kuidas on muutunud töötajate palgaootus?
- Milliseid trende näitab värske palgastatistika?
11.30 Arutelu ja kommentaarid
Osalevad lisaks esinejatele:
Urve Mets, SA Kutsekoda OSKA tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosisüsteemi uuringujuht
Siim Sarapuu, Töötukassa Tallinna ja Harjumaa osakonna juhataja
12.00 Lõuna – põnevaid maitseid pakub Kolga Seltsimaja toiduklubi
II OSA. TÖÖTAJATE TULEMUSLIKKUS JA VAIMNE TERVIS
12.45 Isiksuseomaduste roll töö tulemuslikkuse tagamisel
Anne Aidla, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna juhtimise lektor
- Kui suur tähtsus on töötajate isiksuseomadustel?
- Kuidas tagada erinevate isiksuseomadustega töötajate tulemuslik töö?
- Mis eripärasid on isiksuseomaduste ja tulemuslikkuse puhul eri ametites ja tegevusvaldkondades?
13.30 Kas hea vaimne tervis tööl on põhjus või tagajärg?
Kairi Kreegipuu, Tartu Ülikooli psühholoogia instituudi eksperimentaalpsühholoogia professor
- Millega seostub parem vaimne tervis töises kontekstis?
- Mida saab teha, et vaimne tervis ja töö üksteist ei segaks?
14.15 Kohvipaus koos Palgainfo Agentuuri sünnipäevakoogiga
III OSA. VÄRBAMISTRENDID JA -PRAKTIKAD
14.30 Peamised trendid värbamisel
Grete Adler, tööportaali CVKeskus.ee värbamisosakonna juht
Tööandjate ja töötajate kevadise küsitluse tulemuste tutvustus
- Kuidas on muutunud tööandjate ja töötajate aktiivsus tööturul?
- Millised on tööandjate tööturu prognoosid – keda saab olema lihtsam, keda keerulisem leida?
- Milliseid kandidaate eelistatakse, milliseid pigem tõrjutakse?
15.00 Praktikute arutelu
Osalevad lisaks esinejale
Helena Ainsoo, Magnetic Group personaliosakonna operatiivjuht
Keishy Margus, Elisa Eesti värbamisjuht
- Kuidas kujundada kandidaadikogemust ja miks see on järjest olulisem?
- Millised on õnnestunud värbamisprotsessi peamised edutegurid praegusel tööturul?
- Kuidas muutub personaliotsing lähitulevikus seoses AI järjest laialdasema kasutusega?
15.45 Seminari lõpp
16.00 Võimalus külastada Kolga muuseumi ja galeriid ning soetada seltsimaja töötubades valmistatud esemeid.
17.00 Ürituse lõpp
ESINEJATE TUTVUSTUS
Madis Aben on rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik, kes tegeleb iga päev majandusanalüüsi ja -prognoosidega. Ta on töötanud majandusanalüüsi valdkonnas üle 15 aasta. Madis osaleb ka rahandusministeeriumi kevadise ja suvise majandusprognoosi koostamises.
Kadri Seeder on Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik. Kadri korraldab Palgainfo Agentuuris kaks korda aastas töötajate ja tööandjate suuremahulisi üle-eestilisi tööturuküsitlusi, millega uuritakse töötajate rahulolu ja lojaalsust, muutusi tööturukäitumises ja palgaootustes, põhipalkade muutusi jpm. Kadri koostab ettevõtetele ka töötasude turuvõrdluse analüüse ja aitab korraldada organisatsioonisiseseid töötajate tagasisideküsitlusi.
Urve Mets on sihtasutuses Kutsekoda OSKA tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosisüsteemi uuringujuht. Ta on analüüsinud eri elualade vajadust töötajate ja oskuste järele lähitulevikus, sh tööturu tulevikku nii IKT, tervishoiu, hariduse, kultuuri ja loometegevuse kui finantsvaldkonnas. Varem on Urve töötanud IKT valdkonna koolitusfirma BCS juhi ja koolitajana ning üldhariduskoolis matemaatika- ja arvutiõpetuse õpetajana.
Siim Sarapuu on olnud üle kümne aasta Töötukassa Tallinna ja Harjumaa osakonna juhataja ja puutub tööturu teemadega kokku igapäevaselt. Paari aasta tagune tervisekriis ja seejärel Ukraina sõjaga kaasnenud põgenike tulv on Töötukassale hulgaliselt tööd juurde toonud. Aruteluringis kuuleme, milline on praegune tööturuolukord ja millised on töötukassa plaanid tulevikus sarnastes olukordades hakkama saamiseks.
Anne Aidla on Tartu Ülikooli majandusteaduskonna juhtimise lektor. Tema peamine huviala on uurida, kuidas käituvad inimesed organisatsioonides ja mida teha selleks, et inimesed tahaks ja saaks oma tööd paremini teha. Kõige rohkem on ta keskendunud just indiviidi tasandi nähtustele, nagu isiksuseomadused, hoiakud, motivatsioon, tööst haaratus jms, ja nende mõjule tulemuslikkusele. Lisaks akadeemilisele tööle on ta teinud koostööd mitme ettevõttega, näiteks Itella Estonia, Enefit Solutions jt.
Kairi Kreegipuu on Tartu Ülikooli eksperimentaalpsühholoogia professor, kelle juhtimisalane kogemus piirdub MTÜde, teadus- ja arenduskorralduse, uurimisrühma ja Tartu Ülikooli psühholoogia instituudiga. Erialaselt on Kairi peamiselt uurinud tunnetusprotsesse ja nende seoseid inimese seisundiga. Viimase aja tegemisi kajastab uurimisrühma kodulehekülg.
Grete Adler on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värbamisosakonna juht, kes on varem pea kaheksa aastat Mainorile ja Ülemiste Cityle talente jahtinud ning seejärel ka HR Factorys ja Riigi Kinnisvaras värbamist vedanud. Grete meeskonnas töötavad värbamisspetsialistid aitavad Eesti tööandjatel leida nii spetsialiste, tööstustöölisi kui ka tegevjuhte, koostades igal aastal tuhandeid tööpakkumisi ning tehes rohkem kui paar tuhat tööintervjuud.
Helena Ainsoo on lennukite hooldusettevõtte Magnetic MRO AS personaliosakonna operatiivjuht. Helena HR kogemus sai alguse aastal 2016 Radisson Blu Hotel Olümpia personalitiimis, kust ta sai esimesed personalitöö kogemused. Sealt edasi võttis ta suuna finantsmaailma liitudes ettevõtte Admirals globaalse personalitiimiga, kellega toodi uusi talente Eestisse erinevatest asukohtadest üle maailma, samuti töötati onboarding/offboarding protsessidega. Tänaseks on Helena tee viinud lennundusse, kus ta tegeleb töötajate värbamisega üle maailma. Sealjuures veab ta ka personaliosakonna operatiivtiimi ja tegeleb aktiivselt tööandja brandinguga. Väga südamelähedane teema on Helenale inseneeria erialade populariseerimine noorte seas.
Keishy Margus on Elisa Eesti värbamisjuht. Keishy on olnud personalivaldkonnaga seotud pea üheksa aastat ning nende aastatega on temast saanud tulihingeline personalitöö fänn. Tööturu teemadega on Keishy tegelenud üle nelja aasta ja kogub praegu elamusi värbamisjuhina Elisa Eestis. Keishy roll on pakkuda kvaliteetset teenust värbamise, uue töötaja sisseelmise ja tööandja brändingu teemadel ning ta on juhtide ja töötajate partner personalialastes küsimustes.
OSALEMINE
Osalemiseks täitke palun registreerumisvorm
Osalemistasud
Palgainfo kliendipaketi 2023 kasutajatele ning kevadises tööturu- ja palgauuringus osalejale pakume seminaril osalemist soodustingimustel.
- Soodushind kliendipaketi kasutajale 79 eurot
- Soodushind uuringus osalejale 129 eurot
- Tavahind 179 eurot
Hindadele lisandub käibemaks.
Osalemistasu sisaldab tööandjate ja töötajate küsitluste kokkuvõtteid, kahte e-väljaannet koos andmetabelitega (ühe tavahind 79 eurot).
LISATEAVE
+372 5688 5066
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.palgainfo.ee
Kadri Seeder,
Palgainfo Agentuuri juht
