AEG: 5. aprill 2019

KOHT: Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor 
Suur-Sõjamäe 10a, Tallinn

Eesti tööturg on väga aktiivne – tööhõive määr ei ole viimase 20 aasta jooksul olnud kunagi nii kõrge ja töötuse määr nii madal. Vabu ametikohti on palju, aga vajalikke töötajaid napib. Töötajate leidmine ja enda juurde tööle meelitamine on muutunud järjest keerulisemaks – kandidaadid ei vasta kirjadele, ei tule kokkulepitud kohtumisele ja loobuvad pakkumistest.

Kas ja mida tööandjad teisiti saavad teha, et olla värbamises edukamad – seda arutame teist aastat järjest toimuval konverentsil „Värbamistrendid 2019“.

Konverentsil tutvustame Palgainfo Agentuuri poolt märtsis 2019 korraldatud tööandjate küsitluse tulemusi. Küsitluse eesmärk oli selgitada välja tööandjate hinnangud tööturu olukorrale ning kogemused ja praktikad töötajate värbamisel. Küsitlusele vastas üle 550 organisatsiooni esindaja.

Vaadake ürituse tutvustust ja päevakava (PDF)

AEG: 1. märts 2019 kell 9.30–15.00

KOHT: A. le Coq tehases, Laulupeo 15, Tartu

Oktoobris ja novembris 2018 korraldas Palgainfo Agentuur koos tööportaaliga CVKeskus.ee ning tööandja turundus- ja värbamisagentuuriga Brandem taas mahuka tööturu- ja palgauuringu, milles osales üle 500 organisatsiooni ning üle 10 000 töötaja ning tööotsija.

Uuringu eesmärk oli selgitada välja töötasudes ja põhipalkades toimunud muutused ning prognoosid. Samuti uuriti lisatasude osatähtsust töötasus, töötajatele pakutavaid soodustusi ja hüvesid ning töötajate rahulolu tasustamisega. Lisaks uuriti põhjalikult ka töötajate eelistusi tööandja valikul ning käitumist tööturul.

Uuringu tulemuste põhjal ilmub jaanuari lõpus mahukas väljaanne „Palgainfo Trendid“. Seminaril tutvustame uuringu tulemusi ning väljaannet. Seminaril osalejad saavad kiire ja põhjaliku ülevaate värsketest uuringu tulemustest, mis aitab langetada targemaid otsuseid tasustamise, töötajate motiveerimise ja värbamise valdkonnas.

AEG: 1. veebruar 2019 kell 11.30–15.00

KOHT: Triinude Toiduministeeriumis, Masina 20, Tallinn

Oktoobris ja novembris 2018 korraldas Palgainfo Agentuur koos tööportaaliga CVKeskus.ee ning tööandja turundus- ja värbamisagentuuriga Brandem taas mahuka tööturu- ja palgauuringu, milles osales üle 500 organisatsiooni ning üle 10 000 töötaja ning tööotsija.

Uuringu eesmärk oli selgitada välja töötasudes ja põhipalkades toimunud muutused ning prognoosid. Samuti uuriti lisatasude osatähtsust töötasus, töötajatele pakutavaid soodustusi ja hüvesid ning töötajate rahulolu tasustamisega. Lisaks uuriti põhjalikult ka töötajate eelistusi tööandja valikul ning käitumist tööturul.

Uuringu tulemuste põhjal ilmub jaanuari lõpus mahukas väljaanne „Palgainfo Trendid“. Seminaril tutvustame uuringu tulemusi ning väljaannet. Seminaril osalejad saavad kiire ja põhjaliku ülevaate värsketest uuringu tulemustest, mis aitab langetada targemaid otsuseid tasustamise, töötajate motiveerimise ja värbamise valdkonnas.

Päevakava (PDF)

AEG: 18. detsember 2018 kell 11.00–16.30

KOHT: Triinude Toiduministeerium, Masina 20, Tallinn

Palgad kasvavad üsna jõudsas tempos ja euroraha on mitmetesse valdkondadesse elavnemist toonud, kuid suurt arenguhüpet majanduses toimunud ei ole. Mis on meie peamiseks piduriks – kas tehnoloogiasse investeeringute vähesus, inimeste laiskus või võimekate juhtide ja tippspetsialistide vähesus?

Seminaril vaatasime tagasi möödunud aastate muutustele tööelus ja palkades ning prognoosisime järgmiste aastate arenguid. Tutvustame ka Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee koostöös 2018. aasta oktoobris ja novembris korraldatud tööturu- ja palgauuringu värskeid tulemusi.

Vaadake seminari tutvustust ja päevakava (PDF)

Töökorralduse psühholoogia konverents

Kas paindlikkus vähendab palgasurvet?

AEG: 2. november 2018

KOHT: TAO Keskus, Rotermanni 2, Tallinn

Tänasel tööturul on ettevõtete konkurentsivõime oluliseks küsimuseks saanud, kas ja millise hinnaga suudetakse hoida olemasolevaid töötajaid. Soodsad majandusarengud loovad uusi töökohti, mille täitmiseks tööandjad aktiivselt töötajaid üle meelitavad. Paremad palgapakkumised tõstavad töötajate enesehinnangut ning suurendavad palgasurvet olemasoleval töökohal.

Palgatõusu mõju töötajate lojaalsusele on aga lühiajaline ja kõik ei jõua sellega kaasa joosta. Olulist rolli ettevõttega seotusel mängivad tegurid, millega töötaja igapäevaselt kokku puutub – töökeskkond, töökorraldus ja juhtimiskvaliteet.

Konverentsil arutame:

• Kuidas mõjutab töökorraldus töötajate palgasoove ja lojaalsust?
• Kas, kuidas ja kellele paindlikku töökorraldust pakkuda?
• Kuidas saab tööandja maandada psühhosotsiaalseid ohutegureid töökeskkonnas?

Lisaks kuulame Baltikumi suurima tiibeti gongide kõla ning arutame helide mõju üle töökeskkonnas.

Vaata ürituse tutvustust (PDF)