Eelmisel aastal alguse saanud tervisekriis ja sellega kaasnenud piirangud on toonud kaasa murrangulised muutused töökorralduses ning kindlasti mõjutanud ka meie mõtteviise – mitmed tööd, mille puhul varem oli nende distantsilt tegemine mõeldamatu, on kolinud virtuaalmaailma. Liikuma lükatud arengud ei peatu ilmselt ka viiruse taandumisel ning meid ootavad ees põhjalikud ümberkorraldused nii tööelus kui ka teistes valdkondades.

Kutsun Sind inspireerivale päevale linnast välja Lahemaale, et üheskoos mõnusas keskkonnas arutada, millised on olnud toimunud muutused ja milliseid arenguid on oodata värbamises, tasustamises ja töökorralduses.

Üritusele on andnud sisendi üle 500 tööandja ja ligi 10 000 töötaja küsitlused, mida Palgainfo Agentuuris koostöös tööportaaliga CVKeskus.ee igal sügisel ja kevadel korraldame.

Olen kutsunud üritusele kaasa rääkima nii teadlasi kui ka praktikuid, kes esinevad põnevate ettekannetega ja arutelu ringides mõtteid vahetavad.

Kohvi- ja lõunapause aitavad korraldada ja värskeid maitseid pakkuda kohalikud toidutootjad.

Üritus lõpeb Eesti suurima mõisa – Kolga mõisa ja muuseumi külastusega.

Kõik osalejad saavad lisaks slaididele Palgainfo Agentuuri kolm värsket e-väljaannet: värbamistrendid, töötajate- ja tööotsijate küsitluse tulemuste lühikokkuvõte ning tööandjate küsitluse kokkuvõtte.

Kolga Seltsimaja asub Lahemaa rahvuspargis Kolga alevikus 20 minuti autosõidu kaugusel Tallinna piirist ja sama kaugel Rakverest.

Loodan kohtuda Kolgal!

Kadri Seeder
Palgainfo Agentuur

AEG: 9. märts 2021, kestus 2 tundi 15 minutit

KOHT: Seminar toimus Zoom keskkonnas.

NB! Seminari salvestus on järelel vaadatav.

Eelmise aasta kevadel alguse saanud tervisekriis ei kipu näitama vaibumise märke. Erinevad piirangud on mitmes sektoris äritegevuse päris keeruliseks teinud. Samas on ka neid, kes on kriisist võitnud või ka suutnud kiirelt ümber orienteeruda.

Seminaril vaatame Eesti majanduses toimuvat laiemalt. Sellest räägib rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik Madis Aben.

Kuidas on kriis mõjutanud tööturgu ja palkasid, seda vaatame nii statistika kui ka Palgainfo Agentuuri küsitluste põhjal. Ülevaate trendidest tööturul ja tasustamises teeb Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

Palgainfo Agentuur küsitleb koostöös tööportaaliga CVKeskus.ee tööandjaid ja töötajaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Oktoobris 2020 korraldatud tööandjate küsitlusele vastas 542 organisatsiooni esindajat. Töötajate ja tööotsijate küsitlusele vastas 9573 inimest. Lisaks töötasudele uuriti ka kriisi mõjusid ettevõtetele, tööturukäitumise ja töökorralduse muutusi, sh kaugtöö mõjusid. 

Kadri Seeder
Palgainfo Agentuur

Hea tööandja!

Kiiresti muutuvates ja ebakindlates oludes kipuvad inimeste meeleolud kõikuma ning emotsioonid rohkem käitumist mõjutama. Hirmul on suured silmad ja massipsühhoos kerge tekkima. See on hea aeg väärtuste inventuuriks ja muutusteks paremuse poole.

Kriisiolukord aitab hinnata, millised on organisatsiooni väärtused tegelikult ning kas juhid ja töötajad tõepoolest neid kannavad. Juhtidele on praegune aeg tõsiseks väljakutseks – millest lähtuda otsustamisel ja kuidas rääkida töötajatega, kui midagi öelda ei ole?

Kokkusaamisel rääkisime, kuidas on kriis mõjutanud tööturgu ja palkasid, millised on meeleolud organisatsioonides ning mida prognoositakse lähitulevikuks.

Arutasime laiemalt väärtuste muutumise üle ühiskonnas ning emotsioonide mõjust otsustele.

Tutvustasime ka mais ja juunis korraldatud töötajate ja tööandjate küsitluste tulemusi.

Küsitluses osales üle 500 organisatsiooni esindaja, töötajate küsitluses oli osalejaid üle 11 000.

Kadri Seeder
Palgainfo Agentuur

Konverentsi toimumise vorm ja aeg on täpsustamisel.

KOHT: Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor

Eesti tööturg on jätkuvalt väga aktiivne – tööhõive määr on viimase 20 aasta kõrgeimal tasemel ja tööjõupuudus praktiliselt likvideeritud. Kolmandat aastat järjest toimuval värbamistrendide konverentsil arutame, milliseid muutusi on tööturul lähitulevikus oodata, kuidas mõjutavad meid rahvastikutrendid, samuti aga muutused tehnoloogias ja töösuhetes.

Vaatamata sellele, et tööturult kedagi võtta ei ole, on tööandjate värbamisplaanid optimistlikud – uusi töötajaid soovitakse tööle võtta nii lahkuvate töötajate asendamiseks kui ka loodavatele töökohtadele. Konverentsil küsime, kuidas see võimalik on ja mis tagab edukuse värbamisel praeguses tööturu olukorras?

Agentuuri küsitlused näitavad, et ligi pooled töötajad on viimase kuue kuu jooksul saanud kutseid teistesse organisatsioonidesse tööle kandideerimiseks. Seepärast arutame ka töötajate hoidmise teemal: kuidas kujuneb töötajate lojaalsus ning mida ettevõtted selle hoidmiseks teha saavad.

Konverentsil ettekanded ja arutelud põhinevad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee märtsis 2020 korraldatud tööandjate küsitluse tulemustel, millest ilmub aprillis ka e-väljaanne.

Loodan kohtuda konverentsil.

Kadri Seeder
Palgainfo Agentuur