Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE

Täna, 4. mail, algab Palgainfo Agentuuri ja partnerite igakevadine töötajate küsitlus, mille fookuses on tööga seotud emotsioonid ning nende mõju motivatsioonile ja lojaalsusele.

„Varem läbiviidud uuringute tulemused näitavad, et emotsionaalsel sidususel oma töö ja organisatsiooniga on töötajate käitumisele suur mõju. Töötajad, kellele meeldib nende töö ja kes on uhked, et nad töötavad just selles organisatsioonis, on rohkem motiveeritud ja lojaalsemad. Kuidas aga selline suhtumine kujuneb, millist rolli mängivad igapäevaselt kogetud tunded, töötingimused ja isiksuseomadused, seda seekord uurimegi,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.

Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid ning töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Lisaks põhjalikule töötasu küsimustikule uuritakse töötajate rahulolu, motivatsiooni, sidusust ja tööturukäitumist. Tavapäraselt osaleb küsitlustes üle 10 000 töötaja ja üle 300 organisatsiooni esindaja. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Küsitlusele saab vastata eesti ja vene keeles maikuu jooksul. 

Uuringu esmased tulemused avaldatakse 19. juunil 2017, põhjalik kokkuvõte ilmub 21. augustil 2017.

Uuringus osalemine on tasuta, samuti on uuringu peamised tulemused osalejatele tasuta.

Uuringus osalejatele on pannud välja auhinnad ajakiri „Imeline Teadus“, ESTONIA Resort Hotel & Spa 4*, Loodusvägi, MuaMua Studio, Prisma Peremarket, Saku Õlletehas ja Viking Line.

Uuringut aitavad läbi viia Eesti suurim tööportaal CV Keskus, tööandja turunduse agentuur Brandem, Eesti Ametiühingute Keskliit, personalitöö teenuseid pakkuv HR factory, Innove Rajaleidja, töödisaini labor Vivic, Tartu Ülikooli majandusteaduskond.

Lisainfo:
Palgainfo Agentuur

See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.palgainfo.ee

Palgainfo Agentuuri
PRESSITEADE

2017. a. on oodata suuremat palgasurvet müügi- ja teenindustöötajate ning lihttööliste ametirühmas, kus on ka kehvem toimetulek ning madalam lojaalsus, näitavad täna avaldatud Palgainfo Agentuuri töötasude uuringu värsked tulemused.

Müügi- ja teenindustöötajate mediaannetotöötasu oli eelmise aasta sügisel 512 eurot, unistuste palk 930 eurot kätte (mediaan). Lihttööliste mediaannetotöötasu oli 556 eurot, netopalgasoov aga 943 eurot (mediaan), mis on küll saadavast palgast oluliselt suurem, kuid jääb keskmisele töötasule ja palgaootusele üsna palju alla.

Keskmine netotöötasu oli Agentuuri uuringu andmetel eelmise aasta oktoobris 956 eurot, mediaan 838 eurot. Keskmine netopalgaootus oli 1456 eurot, mediaan 1200 eurot kätte. Töötajate palgaootus on tavapäraselt 30% suurem kui saadav töötasu ja iseloomustab palka, mille pärast enamik töötajatest on valmis töökohta vahetama, sh ka mõnele muule ametile liikuma.

Oma palgaga toimetulevate töötajate osatähtsus on kasvanud kõigis ametirühmades, sh ka müügitöötajate ja lihttööliste seas. Vaatama sellele ei tule ligi pooled müügitöötajad ja lihttöölised (vastavalt 47% ja 46%) oma palgaga majanduslikult toime. Kehv toimetulek vähendab töötajate lojaalsust ja sunnib ringi vaatama paremate teenimisvõimaluste järele.

Keskmine töötasu muutus jääb 2017. a. esimeses pooles 4-9% piiresse, kuid see ei puuduta kõiki organisatsioone ega töötajaid.

Ka 2017. a. veavad palgatõusu peamiselt kõrgemapalgalised juhid ja tippspetsialistid, kuid aasta esimeses pooles on oodata 3-9%-list palgatõusu ka osadel müügitöötajatel, oskustöölistel ja lihttöölistel. Palkasid surub ülespoole eelkõige vajalike töötajate puudus, mis teravdab tööandjate vahelist konkurentsi ning paneb madalapalgalised töötajad tööturul aktiivsemalt liikuma.

Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid, töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Seekordne uuring viidi läbi novembris 2016 ja selles osales 11255 töötajat ja tööotsijat ning 404 organisatsiooni. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Agentuur avaldas täna põhjaliku töötasude uuringu tulemuste kokkuvõtte „Töötasud ja trendid tasustamises sügis-talvel 2016/17“. E-väljaanne on saadaval tasuta kõigile uuringus osalejatele, teistele tellimisel.

Uuringut toetasid auhindadega ESTONIA Resort Hotel & Spa 4*, Loodusvägi, MuaMua Studio, Prisma Peremarket, Saku Õlletehas, Viking Line ja Ühinenud Ajakirjad.

Uuringu partnerid on Eesti suurim tööportaal CV Keskus, tööandja turunduse agentuur Brandem, personalitöö teenuseid pakkuv HR factory, Targa töö ühing ning Tartu Ülikooli majandusteaduskond.

Vaata ka uuringu lühikokkuvõtet.

Lisainfo:
Palgainfo Agentuur
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.palgainfo.ee

Palgainfo Agentuuri
PRESSITEADE

Töötajate majanduslik toimetulek oma palgaga on paranenud. Kui aasta tagasi tuli oma töötasuga keskmiselt, hästi või väga hästi toime 67% töötajatest, siis sel sügisel oli neid 72%. Töötajad, kes hindasid oma majanduslikku toimetulekut palgaga keskmiseks või heaks teenisid 861 eurot või rohkem kätte, näitavad täna esitletava Palgainfo Agentuuri tööturu- ja palgauuringu värsked tulemused.

Uuring viidi läbi novembris 2016 ja selles osales 11255 töötajat ja tööotsijat ning 404 organisatsiooni.

Ka oma palgaga rahulolevate töötajate osatähtsus on mõnevõrra kasvanud – novembris 2016 läbiviidud uuringus osalejatest oli oma põhipalgaga rahul 36%, rahulolematuid oli 40%. Aasta tagasi oli töötasuga rahulolematuid 46%, kaks aastat tagasi 57%. Suurem on rahulolematus lisatasude teenimisvõimaluse ja tööandja pakutud soodustustega – lisatasudega ei olnud rahul 47% ja soodustustega 42% selle aasta sügiseses uuringus osalenud töötajatest.

Töötajate keskmine netotöötasu on aastaga kasvanud 5,5% ja mediaan netotöötasu 4,7%. Keskmine netopalga ootus on kasvanud 8,3% ja on 1456 eurot. Mediaan netopalga ootus, millest pooled töötajad soovivad rohkem ja pooled vähem palka saada, kasvanud ei ole, olles jätkuvalt 1200 eurot kätte.

Töötajate palgaootus on tavapäraselt 30% suurem kui saadav töötasu ja iseloomustab palka, mille pakkumisel enamus töötajaid on valmis töökohta vahetama. Palgaootus on kasvanud rohkem seadme- ja masinaoperaatorite ning müügi- ja teenindustöötajate ametirühmas.

Töötasu kasv ei tähenda, et kõigil töötajatel on sellisel määral põhipalk või kogu töötasu kasvanud. Uuringus osalenud töötajatest oli töötasu võrreldes eelmise aasta oktoobriga kasvanud 43%-l. 38%-l töötasu muutunud ei olnud, 10% oli see langenud ja 9% ei saanud võrrelda, kuna ei töötanud aasta tagasi.

Kolmandiku (34%) töötajate töötasu muutust mõjutas oluliselt töökoha vahetus ja teise organisatsiooni tööle minek. Põhipalk oli 2016. a. muutunud üle pooltel (53%) töötajatest. Riikliku alampalga tõus oli mõjutanud oluliselt pea veerandi (23%) töötajate töötasu muutust.

Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid, töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Uuringut toetasid auhindadega ESTONIA Resort Hotel & Spa 4*, Loodusvägi, MuaMua Studio, Prisma Peremarket, Saku Õlletehas, Viking Line ja Ühinenud Ajakirjad.

Uuringu partnerid on Eesti suurim tööportaal CV Keskus, tööandja turunduse agentuur Brandem, personalitöö teenuseid pakkuv HR factory, Targa töö ühing ning Tartu Ülikooli majandusteaduskond.

Lisainfo:
Palgainfo Agentuur
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
56885066
www.palgainfo.ee

Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE

Sel nädalal lõppev Eesti suurim tööturu- ja palgauuring selgitab, mis on kiire brutokuupalga kasvu taga: kas põhipalkade muutused või tulemustasude kõikumised, kui paljude töötajate töötasu kasvu on mõjutanud alampalga tõus või töökoha vahetus.

Samuti uuritakse, millistel ametialadel ja kui palju on põhipalgad tegelikult kasvanud ning milliseid muutusi prognoosivad tööandjad ja töötajad järgmiseks poolaastaks.

Küsitlusele saab vastata kuni 3. detsembrini Palgainfo Agentuuri veebilehel www.palgainfo.ee. 

„Palgastatistika näitab üsna suurt keskmise töötasu muutust, samas paljude inimeste igapäevaelu seda ei kinnita, mis tekitab arusaamatust ja rahulolematust. Töötasu muutustest rääkides tuleks eristada põhipalkade muutusi, mis on püsivamad ja ei sõltu hooajalisest müügitulemuste või töömahu kõikumisest,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.

Muutuvpalga ehk regulaarsete lisatasude osatähtsus moodustab keskmiselt 20% töötasust ametitel, kus neid lisaks põhipalgale makstakse, näitavad Palgainfo Agentuuri uuringud. Tulemustasu skeemid on aga ametite lõikes väga erinevad ja ka tulemustasu suurused varieeruvad palju: alates paarist protsendist kuni 60–70 protsendini.

Käimasolevas uuringus vaadatakse lähemalt erinevaid tulemustasude maksmise aluseid, samuti töötajate rahulolu ja rahulolematuse põhjuseid nendega.

Varasemad Palgainfo Agentuuri uuringud on näidanud, et suurem osa ettevõtetest maksab oma töötajatele mingeid lisatasusid kas iga kuu või harvem. Tulemustasud jm lisatasud aitavad ühelt poolt ergutada töötajaid paremaid tulemusi saavutama, teisalt maandavad ka ettevõtete rahavoogude kõikumisest tulenevaid riske.

„Ettevõtete konkurentsivõime seisukohalt on oluline küsimus, kuivõrd õnnestub tööjõupuudusest tingitud palgasurve lisatasudesse maandada ja kui palju peab põhipalkasid korrigeerima. Palga kõrval saavad aga järjest olulisemaks ka mitterahalised tegurid, st juhtimiskvaliteet, töökorraldus ja suhtumine töötajatesse, mis mõjutavad otseselt töötajate lojaalsust,“ märkis Seeder.

Uuringu viib läbi Palgainfo Agentuur koos partneritega ja sellele on juba vastanud üle 10 000 töötaja ning ligi 300 organisatsiooni. Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid, töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Uuringu esmased tulemused avaldatakse 19. detsembril 2016, põhjalik kokkuvõte ilmub 23. jaanuaril 2017.

Uuringus osalemine on tasuta, samuti on info uuringu peamiste tulemuste kohta osalejatele tasuta.

Uuringus osalejatele on pannud välja auhinnad ESTONIA Resort Hotel & Spa 4*, Loodusvägi, MuaMua Studio, Prisma Peremarket, Saku Õlletehas, Viking Line ja Ühinenud Ajakirjad.

Uuringu partnerid on Eesti suurim tööportaal CV Keskus, tööandja turunduse agentuur Brandem, personalitöö teenuseid pakkuv HR factory, Targa töö ühing ning Tartu Ülikooli majandusteaduskond.

Lisainfo:
Palgainfo Agentuur
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.palgainfo.ee

Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE

Täna, 7. novembril algab Palgainfo Agentuuri ja partnerite igasügisene tööturu- ja palgauuring, mille fookuses on seekord lisatasude teenimisvõimalused, töötajate ootused tööandjatele ning iseseisvus töökorraldusel.

„Selle aasta kevadel läbiviidud uuringu tulemused näitasid, et üle poole töötajatest (52%) ei ole rahul lisatasude teenimisvõimalustega. Rahulolematuse üks põhjus on piiratud võimalused lisatasu teenimiseks – aprillis ainult põhipalka saanud töötajatest olid lisatasu teenimisvõimalustega rahulolematud 61%. Samas ei olnud kolmandik (33%) lisatasu saanutest samuti sellega rahul,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.

„Seekordses uuringus vaatamegi lähemalt, milliseid lisatasusid makstakse, mille alusel neid arvestatakse ning mis võib olla töötajate rahulolematuse taga,“ lisas Seeder.

Uuringu keskmes on ka töötajate ootused tööandjatele: milliseid organisatsioone võimalusel eelistatakse, millised väärtused on erinevatele töötajatele olulised tööandja valikul.

Samuti uuritakse, kuivõrd oluline on töötajate jaoks iseseisvus töökorraldusel, sh oma tööaja- ja koha üle otsustamisel. Eraldi küsimused puudutavad kaugtööd – kui paljudele töötajatele seda võimaldatakse, kas ja miks soovivad töötajad aeg-ajalt kontorist väljas töötada.

Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid ning töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Tavapäraselt osaleb küsitlustes üle 10 000 töötaja ja üle 300 organisatsiooni esindaja. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Küsitlusele saab vastata eesti ja vene keeles novembrikuu jooksul Palgainfo Agentuuri veebilehel www.palgainfo.ee.

Otselink töötajate ja tööotsijate ankeedile on SIIN.

Uuringu esmased tulemused avaldatakse 19. detsembril 2016, põhjalik kokkuvõte ilmub 23. jaanuaril 2017.

Uuringus osalemine on tasuta, samuti on uuringu peamised tulemused osalejatele tasuta.

Uuringus osalejatele on pannud välja auhinnad ESTONIA Resort Hotel & Spa 4*, Loodusvägi, MuaMua Studio, Prisma Peremarket, Saku Õlletehas ja Viking Line.

Uuringu partnerid on Eesti suurim tööportaal CV Keskus, tööandja turunduse agentuur Brandem, personalitöö teenuseid pakkuv HR factory, Targa töö ühing ning Tartu Ülikooli majandusteaduskond.

Lisainfo:

Palgainfo Agentuur
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.palgainfo.ee