Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE
Palgainfo Agentuur küsitleb novembris tööandjaid ja töötajaid tasusüsteemide ja värbamispraktikate kohta. Lähema vaatluse all on palga ja töökorralduse seosed töötajate sisemise motivatsiooni, töössesuhtumise ja rahuloluga.
Mida suurem on töötaja roll kliendi valikul ja ostuotsuse kujundamisel, seda suurem on ka tulemustasu osatähtsus töötasus, kirjutab Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.
Kogu töötasustamise diskussiooni üks keskseid küsimusi on, kas maksta töötajatele ainult põhipalka või ka tulemustasu.
Veonduse ja laonduse keskmine brutopalk on samal tasemel riigi keskmisega. Samas on sektori sees palgatasemed väga erinevad: posti- ja kullerteenistuses töötavad inimesed saavad kaks korda vähem palka laondust ja veondust abistavatel tegevusaladel töötavatest kolleegidest.
Veonduse ja laonduse keskmine brutokuupalk oli tänavu I kvartalis 1010 eurot ja II kvartalis 1004 eurot. I kvartalis ületas see üleriigilise keskmise palga taset ja II kvartalis jäi sellele pisut alla.
Juba eos peaks kummutama arvamuse, et palka makstakse lihtsalt ägeda oleku eest, selgitas Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder vastab küsimusele, kuidas käituda noorte "müügiässadega", kes ootavad suurt palka, aga tulemust veel pole.
Palgatõusu ootavad Palgainfo Agentuuri andmetel ennekõike juhid ja spetsialistid.
«Palgatõusu ootavad just juhid ja spetsialistid, ehk käärid lihtsamate töödega suurenevad,» rääkis Pärnu Konverentside korraldatud Palga Päeval Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.