25. augustil 2016 tutvustas Palgainfo Agentuur tööturu- ja palgauuringu tulemuste kokkuvõtet „Tööturu ja tasustamise trendid Kevad-suvi 2016“, mille fookuses oli seekord töötajate rahulolu ja lojaalsus.

Oma tööga oli üldiselt rahul 78% uuringus osalenud töötajatest, 6% ei olnud rahul. Üldine rahulolu tööga oli kõrgem kutsumusega tegevusaladel, nagu näiteks haridus, kunst ja meelelahutus. Kõige rohkem olid töötajad rahul töökaaslastega läbisaamisega, kõige vähem rahul lisatasude teenimise võimaluste ja põhipalgaga.

Keskmine netotöötasu ehk tasu, mille töötajad kätte said, oli 2016. a aprillis Agentuuri uuringu andmetel 913 eurot. Mediaantöötasu (neto) ehk piir, millest pooled töötajad teenisid vähem ja pooled rohkem, oli 800 eurot kuus täistööajaga töötamisel. Keskmise netotöötasu kasv võrreldes aastataguse ajaga oli 4,8%, mediaantöötasu (neto) kasv oli 4,2%.

Töötajate toimetulek oma töötasuga on võrreldes eelmise aasta sügisega pisut paranenud. Kui eelmisel sügisel hindas oma toimetulekut heaks või väga heaks 14% vastajatest, siis sel kevadel oli neid viiendik (20%). Eelmisel sügisel hindas oma toimetulekut halvaks või väga halvaks kolmandik töötajatest (33%), sel kevadel oli kehvasti toimetulijaid 29%.

Koos töötasude kasvuga on kasvanud ka töötajate lojaalsus. Kui eelmisel kevadel kavatses lähemal ajal töökohta vahetada 27% uuringus osalenud töötajatest, siis sel kevadel oli neid 18%. 

Töötajate töökoha vahetamise otsust mõjutab tavaliselt mitme teguri koosmõju – rahulolematus ja motivatsiooni vähenemine ühelt poolt ning teisalt sobivama pakkumise saamine.

10% kõrgema töötasu pärast on töökohta valmis vahetama vähesed (16%), 30% kõrgema töötasu pärast aga peaaegu kõik töötajad. Töötasu kõrval on tõmbeteguritena olulisemad huvitavam töö ja paremad tööalase arengu võimalused.

Uuringu sisukorda ja tulemuste lühikokkuvõtet saab vaadata SIIT.

Uuring viidi läbi mais 2016 ja selles osales 10 773 töötajat, 1829 tööotsijat ning 380 organisatsiooni esindajat.

Uuring on täismahus tasuta saadaval uuringus osalejatele ja ajakirjanikele. 

TAUSTAINFO

Palgainfo Agentuur kogub andmeid tööturu- ja palgauuringusse kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Lisaks töötasudele ja palgaootustele olid seekord uuringu fookuses töötajate tööga rahulolu, motivatsioon, haaratus, sidusus oma töö ja organisatsiooniga ning lojaalsus. Samuti uuriti põhjalikult töötajate tööturukäitumist, sh kandideerimise katkestamise põhjuseid ning töökoha valiku tõmbe- ja tõuketegurid.

Uuringu läbiviimisele aitasid kaasa partnerid: tööandja turunduse agentuur Brandem, suurim tööportaal CV Keskus, personaliteenuseid pakkuv HR factory, Kutsekoda, Rakendusuuringute Keskus Centar, Tartu Ülikooli majandusteaduskond ja töödisaini labor Vivic.

Vastajatele panid auhinnad välja Resort Hotel & Spa 4', Viking Line, National Geographic Eesti, Prisma Peremarket, HC Studio, Saku Õlletehas ja teatriühendus Oma Lava.

Lisainfo:

Palgainfo Agentuur

See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
Mob 56885066
www.palgainfo.ee

Meediakajastused

Äripäev: Kui palju tuleb töötaja üleostmiseks peale maksta?

Äripäev: 13 nippi, kuidas töötajaid juurde saada

Ärileht: Palgaootused ületavad kaugelt tööturu tegelikke võimalusi

Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE

Töötajate mediaan netotöötasu, millest pooled töötajad teenisid vähem ja pooled rohkem, oli käesoleva aasta aprillis 800 eurot. Eelmise aasta aprillis oli mediaan netotöötasu 768 eurot, aastane kasv on olnud 4,2%, selgub täna avaldatud Palgainfo Agentuuri ja partnerite tööturu- ja palgauuringu tulemuste väljavõttest.

Uuring viidi läbi mais 2016 ja selles osales 10 773 töötajat, 1829 tööotsijat ning 380 organisatsiooni esindajat.

Avaldatud töötajate netotöötasu sisaldab põhipalka ja lisatasusid töötamisel põhiametikohal, andmete korrastamisel on võetud arvesse töötatud tunnid ning osaajaga töötajate töötasu on ümber arvutatud täistööajale.

Töötajate mediaan palgaootus on aastaga kasvanud 9.1% ehk 1100 eurolt 1200 eurole netos, olles samal tasemel, mis pool aastat tagasi sügisel.

Oktoobriks 2016 prognoosisid uuringus osalenud töötajad 3,8%-list töötasu kasvu, mis tähendab mediaan netotöötasu tõusu 830 eurole.

Võrreldes möödunud aasta sügisega on suurenenud oma töötasuga majanduslikult hästi toimetulevate töötajate osatähtsus küsitlusele vastajate seas. Kui pool aastat tagasi tuli oma töötasuga majanduslikult hästi või väga hästi toime 14% uuringus osalenutest, siis mais 2016 hindas oma toimetulekut heaks 20% küsitletutest.

Keskmine töötasu muutus ei tähenda, et töötasu on tõusnud kõigil töötajatel. Uuringus osalenud töötajatest 41% märkis, et nende töötasu ei ole aastaga kasvanud, 6,5%-l oli töötasu langenud ning 8% ei töötanud aasta tagasi. Töötasu oli tõusnud 44,5% töötajatest.

Töötasude muutusi mõjutab oluliselt töötajate liikumine tööturul – 43% töötasu muutustest oli oluliselt mõjutatud töökoha vahetusest. Suuremale osale töötajatest tähendas töökoha vahetus põhipalga kasvu, aga oli ka neid, kelle töötasu selle tulemusel kahenes. Üle poolte töötajate (51%) töötasu muutuse taga oli kõigi töötajate töötasude regulaarne korrigeerimine organisatsioonis, riikliku töötasu alammäära muutus oli mõjutanud oluliselt veerandi (25%) töötajate töötasu kasvu.

Uuringus osalenud organisatsioonidest oli töötajate põhipalkasid korrigeerinud eelmisel kuuel kuul või kavandas seda teha järgmisel kuuel kuul 65%, üle kolmandiku (35%) organisatsioonidest ei olnud põhipalkasid muutnud ega kavandanud seda teha või ei osanud muutust prognoosida.

Viimasel kuuel kuul organisatsioonides toimunud põhipalga muutus jäi 3-9% vahemikku, mediaan muutus oli 5%. Järgmisel kuuel kuul kavandatud põhipalga muutus jääb vahemikku 4-9%, prognoositud mediaan muutus on 5%.

Taustainfo

Palgainfo Agentuur kogub andmeid tööturu- ja palgauuringusse kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Lisaks töötasudele ja palgaootustele olid seekord uuringu fookuses töötajate tööga rahulolu, motivatsioon, haaratus ja lojaalsus. Samuti uuriti põhjalikult töötajate tööturukäitumist, sh kandideerimise katkestamise põhjuseid ning töökoha valiku tõmbe- ja tõuketegurid.

Uuringu läbiviimisele aitasid kaasa partnerid: tööandja turunduse agentuur Brandem, suurim tööportaal CV Keskus, personaliteenuseid pakkuv HR factory, Kutsekoda, Rakendusuuringute Keskus Centar, Tartu Ülikooli majandusteaduskond ja töödisaini labor Vivic.

Vastajatele panid auhinnad välja Resort Hotel & Spa 4*, Viking Line, National Geographic Eesti, Prisma Peremarket, HC Studio, Saku Õlletehas ja teatriühendus Oma Lava.

Lisainfo:

Palgainfo Agentuur

See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
Mob 56885066
www.palgainfo.ee

Brandem Baltic OÜ pressiteade

Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et viimase 6 kuu jooksul on mujale tööle kandideerinud 31% kõigist uuringus osalenud töötajatest.

Palgainfo Agentuuri, tööandja turunduse agentuuri Brandem ja teiste partnerite koostöös mais 2016 läbiviidud tööturu- ja palgauuringus osales 12 603 töötajat ja tööotsijat, mis teeb uuringust suurima töötajate küsitluse Eestis. Uuringu üks fookustest oli sel korral tööle kandideerimise analüüsimine tööotsija pilgu läbi, et vastata tööandjate küsimusele, kuhu kaoavad kandidaadid. 

Loe edasi…

Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE

21. aprill 2016

Täna, 21. aprillil tutvustab Palgainfo Agentuur koos partneritega 2. mail algava Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu seekordseid teemasid.

„Palgatasemete kasvades saavad töötajate lojaalsuse kujundamisel järjest olulisemaks mitterahalised tegurid nagu juhtimiskvaliteet, huvitav töö ja arenguvõimalused,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.

„Seekordses uuringus vaatame lähemalt, millised on tõmbe- ja tõuketegurid töökoha vahetamisel, millist rolli mängivad selles rahulolu töötingimustega, sidusus oma ameti ja organisatsiooniga ning tööga haaratus. Tööandja jaoks määrab töötajate meelsus töö kvaliteedi, puudumiste ja vabatahtliku voolavuse taseme, mis on otseselt seotud kulude ja tuludega,“ lisas Seeder.

Seminar „Hommikukohvi inimhingede ekspertidega“ toimub Tehnopoli Saturni saalis (Teaduspargi 6/1, Tallinn) kell 9:30-12:30.

Aruteludes osalevad Palgainfo Agentuuri uuringu partnerite esindajad. Uuringu partnerid on tööandja turunduse agentuur Brandem, suurim tööportaal CV Keskus, personaliteenuseid pakkuv HR factory, Kutsekoda, Rakendusuuringute Keskus Centar, Tartu Ülikooli majandusteaduskond ja töödisaini labor Vivic.

Seminari aitavad läbi viia kogemusõppe keskkondade ja ühisloomeplatvormide loojad ettevõttest Disainreaalsus OÜ.

Agentuur kogub andmeid tööturu- ja palgauuringusse kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Tavapäraselt osaleb küsitluses üle 400 organisatsiooni esindaja ning üle 13 000 töötaja ja tööotsija.

Sel kevadel toimub andmekogumine 2.-31. maini. Esimesed tulemused avaldatakse enne jaanipäeva ja need on osalejatele tasuta.

Uuringusse saab registreeruda Palgainfo Agentuuri veebilehelt www.palgainfo.ee.

Ajakirjanikud on oodatud üritust kajastama. Oleme tänulikud, kui oma tulekust teada annate.

Seminari lisainfot vaata SIIT.

Kevadise uuringu tutvustus ja uuringusse registreerumine

Lisainfo:
Kadri Seeder
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik
5093039
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

Anton Kuznetski
Palgainfo Agentuuri arendusjuht
5228444
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

Palgainfo Agentuuri PRESSITEADE

15. detsember 2015

Töötajate osatähtsus, kes oma palgaga majanduslikult toime tulevad, on aastaga pisut kasvanud, selgub Palgainfo Agentuuri ja partnerite novembris 2015 läbiviidud tööturu- ja palgauuringust.

Kui aasta tagasi oli kehvasti toimetulevaid töötajaid 41%, siis tänavu on nende osakaal langenud 33%-ni. Kehvasti toimetulevad töötajad teenisid keskmiselt 668 eurot või alla selle kuus kätte.

Loe edasi…