Allikas: Äripäev

Kolmandik Palgainfo Agentuuri küsitletud tööandjaid jälgib töötajate liikumist erinevate elektrooniliste vahenditega. Danske Banki tegevjuhti Aivar Rehe hinnangul on täpne kontroll vajalik konflikti kahtluse korral.

Palgainfo uuringust selgus, et lisaks omab kolmandik küsitletud tööandjaid ligipääsu töötajate tööalasele e-postkastile ning jälgib töötajaid pidevalt kaamerate abil. Novembri jooksul küsitleti üle 300 tööandja. Küsisime ettevõtjate käest kas ja kuidas nemad on töötajaid jälgivad.

Loe edasi…

Allikas: Ärileht

Tänasel Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud seminaril rääkis ametiühingute keskliidu juht Peep Peterson, et töötaja võib oma palgast vabalt rääkida.

Töölepingu seaduse järgi on sissetulekud töötaja eraasi. Tööandja peab sealjuures tagama, et töötaja saab oma saladust hoida. "Meil on olnud väga palju neid juhtumeid, kus tööandja arvab, et see on tema asi ehk siis töötaja ei tohi avaldada tööandja saladust, kuid see ei ole õige," rääkis Peterson.

Loe edasi…

Allikas:

Kolmandik Palgainfo agentuuri küsitletud tööandjaid jälgib töötajate liikumist erinevate elektrooniliste vahenditega.

Lisaks omab kolmandik küsitletud tööandjaid ligipääsu töötajate tööalasele e-postkastile ning jälgib töötajaid pidevalt kaamerate abil. Novembri jooksul küsitleti üle 300 tööandja.

Loe edasi…

Allikas: Äripäev

Palgainfo agentuuri novembrikuise küsitluse põhjal pooldab töötasude avalikustamist vaid 2% Eestis küsitletud tööandjaist.

Töövõtjaist pooldab töötasude avalikustamist 8% küsitletuist. Lisaks arvab 48% töövõtjaid, et erinevate ametite töötasude kohta peaks olema rohkem avalikku infot, kuid see ei pea olema isikupõhine. Tööandjaist on sama meelt 38% küsitletuist.

Loe edasi…

Allikas: Ärileht

Miks kõrge palk ei meelita IT-sektorisse, jääb mõneti arusaamatuks ka infotehnoloogia- ja telekommunikatsiooni liidu juhatuse liikme ning endise Skype`i juhi Tiit Paananeni jaoks.

IKT sektoris töötab 17 0000 inimest, sektor vajaks aga kokku umbes 34 000 inimest. Paananeni sõnul tehakse praegu tööd, et teistest sektoritest tõmmata endale veel vähemalt 9000 inimest. Üheks võimaluseks on veel inimesi teistest riikidest sisse tuua.

Loe edasi…