Allikas: Delfi, Ärileht
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder jõudis oma ettekandes seminaril Noorte tööhõive ja praktikavõimalused järeldusele, et ei tasu loota, et tööandja palkab noore inimese, kuna tal on kõrgharidus ja lai silmaring. Tööandja ootab töötajalt eelkõige reaalseid tootmis- või teenindusprotsessis kasutatavaid teadmisi ja oskusi.
Ärileht, 25. september 2013, toimetaja Riina Kallas
Ettevõtted on väga erinevad ja seepärast on raske üldistada, kas on nende arvelt on ruumi töötasude tõstmiseks või mitte, ütles Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder Ärilehele.
Kuidas kujuneb keskmine brutopalk, mis on muutunud erisoodustuse maksustamisel, millised puudused on tulemuspalgal – kõigile neile ja paljudele teistele küsimustele annab vastuse Äripäeva teabekirjastuse uus infoleht PALK.
Uus infoleht valmib koostöös Palgainfo Agentuuriga ning esimene number jõuab lugejateni juba uuel nädalal. Septembri infolehes vastavad raamatupidajaid ja palgaarvestajaid huvitavatele küsimustele PwC Legal advokaat Indrek Ergma, KPMG maksu- ja õigusteenuste juht Joel Zernask ja BDO maksukonsultant Ave Rego.
11. septembril 2013 Pärnu Konverentside korraldatud Palga Päeval esinenud Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder rääkis teguritest ja töömaailma trendidest, mis mõjutavad palkade kujunemist pikas perspektiivis. "Me oleme harjunud mõtlema ja prognoosima väga lühiajaliselt, hoomamata pikemaajalisi protsesse, mis mõjutavad oluliselt tööjõu kvantiteeti, kvaliteeti ja hinda," ütles Seeder.
Palgainfo Agentuuri analüütik Maris Lauri kirjutas oma 2. septembri 2013 blogipostituses, miks Statistikaameti poolt avaldatud II kvartali keskmise brutopalga tõus ei ole ülletav.
Artikkel Maris Lauri blogist