Allikas: Ärileht 10.11.2013
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder kirjutab palgalõhest ja selle tagamaadest.
Kadri Seeder: Võime ühel päeval avastada end palgalõheta, kuid ka ilma rahvata riigist.
Sügisene palgauuring keskendub palgaootuste erinevuste põhjuste selgitamisele
4. novembril 2013 tutvustas Palgainfo Agentuur tööandjate ja töövõtjate palgauuringu Sügis-Talv 2013-2014 fookust ja partnereid.
Meediakajastus
E24 Juhtimine:
Maris Lauri: tundub, et väga kiiret palgarallit ei tule
Eamets: inimesed peavad olema valmis elu jooksul rohkem kui ühe ameti õppima
Ettevõtja: kõik me tunneme palgasurvet oma õlul
Kuku raadio:
Kadri Seeder intervjuu Raadioekspressile
ERR uudised
Analüütik:palgasurve paneb ettevõtte tegevust üle vaatama
ERR: Palgakasvu pidurdab ka hirm palka juurde küsida
Allikas: ERR 18.10.2013
Toimetaja Urmas Vaino
Pop-up video: Palgakasvu pidurdab ka hirm palka juurde küsida
Mitmed töötajate grupid ei väärtusta ennast palgaturul, olles otsekui alaväärsuskompleksis, rääkis palgainfo agentuuri juht Kadri Seeder.
Kadri Seeder rääkis intervjuus ETV saatele "Terevisioon", et palgad Eestis kasvavad, kuid ei saa öelda, et kõigil.
Äripäeva Palgafoorumilt: Palgatöötajad hakkavad rohkem ettevõtjaks.
17. oktoobril 2013 toimus Äripäeva Palgafoorum, kus avaettekandega teemal Mida näitavad verivärsked uuringud masujärgsest palgatrendist? esines Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Meediakajastus
Äripäev: Palgatöötajad hakkavad rohkem ettevõtjaks
E24 Juhtimine: Inimesed tahavad töötada oma ettevõtete kaudu
Ärileht: Kadri Seeder: noored mehed vahetavad palgatöö ettevõtluse vastu
Vaata ka ERR: Palgakasvu pidurdab ka hirm palka juurde küsida
Kadri Seeder: Ei tasu loota, et tööandja palkab noore inimese, kuna tal on kõrgharidus ja lai silmaring
Allikas: Delfi, Ärileht
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder jõudis oma ettekandes seminaril Noorte tööhõive ja praktikavõimalused järeldusele, et ei tasu loota, et tööandja palkab noore inimese, kuna tal on kõrgharidus ja lai silmaring. Tööandja ootab töötajalt eelkõige reaalseid tootmis- või teenindusprotsessis kasutatavaid teadmisi ja oskusi.