Teemad

I osa: Muutused tööturul ja töötajate tööturukäitumises

Sissejuhatus: Mis mõjutab töötajate tööturukäitumist – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

Tunnetest ja tööst keeleteadlase pilguga – Ene Vainik (PhD) , Eesti Keele Instituudi vanemteadur-vanemleksikograaf

• Eestlase enesestereotüüp
• Töö ja puhkusega seotud tundesõnad
• „Töö“ ja „palga“ sõna-assotsiatsioonid

Töötajate tööturu- ja palgauuringu tulemuste tutvustus – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

• Töötajate aktiivsus tööturul – kuidas on see muutunud palgagruppide lõikes? 
• Kogemused kandideerimisel – millised on kandideerimise katkestamist rohkem mõjutavad tegurid?
• Kandideerimisel kogetud tunded – milliseid emotsioone kandidaadid värbamisprotsessis sagedamini kogevad?
• Tööl kogetud tunded – milliseid emotsioone töötajad sagedamini tööl kogevad?

Uuringu tulemusi kommenteerivad ja arutelus osalevad uuringu partnerid:

Paavo Heil, tööandja turunduse agentuuri Brandem juht

Renita Käsper, CV Keskuse värbamisosakonna juht

Pille Semjonov, HR factory müügijuht ja juhatuse liige

Kohvipaus

II osa: Muutused töötasudes ja töötajate palgaootustes

Palkasid ja töötajate tööturukäitumist mõjutavad makromajanduslikud tegurid – Kaspar Oja, Eesti Panga ökonomist, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna doktorant

Organisatsioonide ja töötajate tööturu- ja palgauuringu tulemuste tutvustus – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

• Töötasude muutust mõjutavad tegurid – organisatsioonide ja töötajate hinnangud
• Muutused põhipalkades – kellel ja kui palju on põhipalk muutunud ning milliseid muutusi prognoositakse?
• Muutused töötajate palgaootustes – millistes töötajate gruppides on palgasurve kasvanud ja miks?
• Töötajate hinnangud töötasule – kuivõrd õiglaseks, konkurentsivõimeliseks ja motiveerivaks erinevad töötajate grupid oma töötasu hindavad?

Uuringu tulemusi kommenteerivad ja arutelus osalevad:

Jaan Allem, juhtide mentor

Peep Peterson, Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees

Meelis Virkebau, riiklik lepitaja

Seminari lõpetamine