KOHANEMISE VÄLJAKUTSED

AEG: 30. novembril 2023 kella 10.00–15.30

KOHT: Lift99 Tallinna Hubis, Telliskivi 60a

Päevakava välja trükkimiseks (PDF)

Viimased aastad on olnud mitmes mõttes murrangulised ja nõudnud nii tööandjatelt kui töötajatelt kiiret kohanemist. Tervisekriis hoogustas kaugtöö kasutamist ja tõi kaasa suurema surve töökorralduse paindlikkusele. Sõda Ukrainas sundis mitmeid ettevõtteid oma äriprotsesse üle vaatama, viis meilt väärt töötajaid oma kodumaad kaitsma ja tõi tööturule sõjapõgenikke. Kosmiline energiahindade kasv ja kiire inflatsioon on kasvatanud kulusid ning suurendanud palgasurvet. Sagenevad koondamised näitavad, et kõik ettevõtted ei suuda muutustega kohaneda.

Palgainfo sügisseminaril vaatame kohanemise väljakutsetele otsa – mida oleme neist õppinud ja millised uued kiired muutused võivad meid lähitulevikus oodata.

Tutvustame sel sügisel korraldatud suuremahulise tööandjate ja töötajate tööturu- ja palgauuringu värskeid tulemusi ning ka teisi uusi uuringuid. Ettekannetega esinevad mitmed oma ala eksperdid ja aruteluringides kommenteerivad teemasid praktikud.

Kutsun kõiki osa saama inspireerivast üritusest Lift99 koostöö- ja kogukonnakeskuses, mis asub Tallinnas Telliskivi Loomelinnakus.

Kõik osalejad saavad lisaks slaididele Palgainfo Agentuuri kaks värsket e-väljaannet: töötajate ja tööotsijate küsitluse tulemuste kokkuvõtte ja tööandjate küsitluse kokkuvõtte (PDF ja andmefailid).

Kadri Seeder
Palgainfo Agentuur

Madis Aben on Rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna analüütik, kes tegeleb iga päev majandusanalüüsi ja -prognoosidega. Ta on töötanud majandusanalüüsi valdkonnas üle 15 aasta. Madis osaleb ka Rahandusministeeriumi kevadise ja suvise majandusprognoosi koostamises.

Kadri Seeder on Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik. Kadri korraldab Palgainfo Agentuuris kaks korda aastas töötajate ja tööandjate suuremahulisi üle-eestilisi tööturuküsitlusi, millega uuritakse töötajate rahulolu ja lojaalsust, muutusi tööturukäitumises ja palgaootustes, põhipalkade muutusi jpm. Kadri koostab ettevõtetele ka töötasude turuvõrdluse analüüse ja aitab korraldada organisatsioonisiseseid töötajate tagasisideküsitlusi.

Kätlin Anni on Tartu Ülikooli kliinilise psühholoogia nooremlektor ja psühholoogia doktorant. Ta on aastaid töötanud kliinilise psühholoogi ja neuropsühholoogina. Teadustöös uurib ta muu hulgas individuaalsete erinevuste rolli tööalases edukuses. Viimastel aastatel on ta koostöös geenivaramuga keskendunud isiksuse ja elukutsete sobivuse uurimisele erinevate nurkade alt.

Anett Klaanberg on laia kogemustepagasiga noor, kellel on haridus nii IT- kui ka majandusvaldkonnas. Ta on tegutsenud tudengiorganisatsioonides ja aastaid kaasa löönud sTARTUp Day korraldustiimis. Praegu töötab Anett IT-ettevõttes projektijuhina.

Sandra Ruul on õppinud ettevõtlust, tehnoloogia juhtimist ja logistikat. Varem on Sandra töötanud nii tootmis-, finants- kui ka tehnoloogiasektoris, praegu on ta ametis iduettevõttes projektijuhina.

Grete Adler on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värbamisosakonna juht. Ta on varem pea kaheksa aastat Mainorile ja Ülemiste Cityle talente jahtinud ning seejärel HR Factorys ja Riigi Kinnisvaras värbamist vedanud. Grete meeskonnas töötavad värbamisspetsialistid aitavad Eesti tööandjatel leida nii spetsialiste, tööstustöölisi kui ka tegevjuhte, koostades igal aastal tuhandeid tööpakkumisi ning tehes rohkem kui paar tuhat tööintervjuud.

Keishy Margus on Elisa Eesti talendijuht. Keishy on olnud personalivaldkonnaga seotud üle kümne aasta ning selle ajaga on temast saanud tulihingeline personalitöö fänn. Tööturuga on Keishy tegelenud pea viis aastat ja kogub praegu elamusi Elisa Eestis. Keishy juhib Elisa talenditiimi, kelle eesmärgiks on pakkuda kvaliteetset teenust värbamise, uue töötaja onboardingu, olemasolevate töötajate hoidmise, offboardingu ja tööandja brändingu teemadel. Lisaks on ta oma tiimiga ka juhtide ja töötajate partner personaliküsimustes.