x

Muutused töötasudes ja töötajate palgaootustes 2017


Palgainfo Agentuuri ja partnerite poolt mais 2017 läbi viidud töötajate ja tööandjate tööturu ning palgauuringu tulemuste tutvustus.

Vaata uuringu kohta lähemalt

AEG: 21. juuni 2017 kell 12.00–16.00

KOHT: Tehnopol, Saturni saal, Teaduspargi 6/1, Tallinn

Vaata ka pressiteadet uuringu tulemustest

 

Teemad

I osa: Muutused tööturul ja töötajate tööturukäitumises


Sissejuhatus: Mis mõjutab töötajate tööturukäitumistKadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht


Tunnetest ja tööst keeleteadlase pilguga – Ene Vainik
(PhD) , Eesti Keele Instituudi vanemteadur-vanemleksikograaf

  • Eestlase enesestereotüüp
  • Töö ja puhkusega seotud tundesõnad
  • „Töö“ ja „palga“ sõna-assotsiatsioonid


Töötajate tööturu- ja palgauuringu tulemuste tutvustus
Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

  • Töötajate aktiivsus tööturul – kuidas on see muutunud palgagruppide lõikes? 
  • Kogemused kandideerimisel – millised on kandideerimise katkestamist rohkem mõjutavad tegurid?
  • Kandideerimisel kogetud tunded – milliseid emotsioone kandidaadid värbamisprotsessis sagedamini kogevad?
  • Tööl kogetud tunded – milliseid emotsioone töötajad sagedamini tööl kogevad?


Uuringu tulemusi kommenteerivad ja arutelus osalevad uuringu partnerid:

Paavo Heil, tööandja turunduse agentuuri Brandem juht

Renita Käsper, CV Keskuse värbamisosakonna juht

Pille Semjonov, HR factory müügijuht ja juhatuse liige

 

Kohvipaus

II osa: Muutused töötasudes ja töötajate palgaootustes


Palkasid ja töötajate tööturukäitumist mõjutavad makromajanduslikud tegurid
 – Kaspar Oja, Eesti Panga ökonomist, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna doktorant


Organisatsioonide ja töötajate tööturu- ja palgauuringu tulemuste tutvustus
 – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht

  • Töötasude muutust mõjutavad tegurid – organisatsioonide ja töötajate hinnangud
  • Muutused põhipalkades – kellel ja kui palju on põhipalk muutunud ning milliseid muutusi prognoositakse?
  • Muutused töötajate palgaootustes – millistes töötajate gruppides on palgasurve kasvanud ja miks?
  • Töötajate hinnangud töötasule – kuivõrd õiglaseks, konkurentsivõimeliseks ja motiveerivaks erinevad töötajate grupid oma töötasu hindavad?


Uuringu tulemusi kommenteerivad ja arutelus osalevad:

Jaan Allem, juhtide mentor

Peep Peterson, Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees

Meelis Virkebau, riiklik lepitaja

Seminari lõpetamine