Allikas: Äripäev
Kuigi kaugtööst on saanud paljudes ettevõtetes töökorralduse osa, on mobiilset töötamist toetavate tehniliste vahendite ja lahenduste kasutuselevõtul arenguruumi.
Palgainfo Agentuuri, Targa töö ühingu ja Microsofti koostöös läbi viidud mobiilse töötamise uuringu tulemused näitavad, et tarkvaralistest lahendustest kasutatakse vähem pilvetehnoloogiaid (26% vastanutest), kiirsuhtluskanaleid (54%), meeskonnatöö rakendusi (39%).
Allikas: Äripäev
Kolmandik Palgainfo Agentuuri küsitletud tööandjaid jälgib töötajate liikumist erinevate elektrooniliste vahenditega. Danske Banki tegevjuhti Aivar Rehe hinnangul on täpne kontroll vajalik konflikti kahtluse korral.
Palgainfo uuringust selgus, et lisaks omab kolmandik küsitletud tööandjaid ligipääsu töötajate tööalasele e-postkastile ning jälgib töötajaid pidevalt kaamerate abil. Novembri jooksul küsitleti üle 300 tööandja. Küsisime ettevõtjate käest kas ja kuidas nemad on töötajaid jälgivad.
Allikas: Ärileht
Tänasel Palgainfo Agentuuri poolt korraldatud seminaril rääkis ametiühingute keskliidu juht Peep Peterson, et töötaja võib oma palgast vabalt rääkida.
Töölepingu seaduse järgi on sissetulekud töötaja eraasi. Tööandja peab sealjuures tagama, et töötaja saab oma saladust hoida. "Meil on olnud väga palju neid juhtumeid, kus tööandja arvab, et see on tema asi ehk siis töötaja ei tohi avaldada tööandja saladust, kuid see ei ole õige," rääkis Peterson.
Allikas:
Kolmandik Palgainfo agentuuri küsitletud tööandjaid jälgib töötajate liikumist erinevate elektrooniliste vahenditega.
Lisaks omab kolmandik küsitletud tööandjaid ligipääsu töötajate tööalasele e-postkastile ning jälgib töötajaid pidevalt kaamerate abil. Novembri jooksul küsitleti üle 300 tööandja.
Allikas: Äripäev
Palgainfo agentuuri novembrikuise küsitluse põhjal pooldab töötasude avalikustamist vaid 2% Eestis küsitletud tööandjaist.
Töövõtjaist pooldab töötasude avalikustamist 8% küsitletuist. Lisaks arvab 48% töövõtjaid, et erinevate ametite töötasude kohta peaks olema rohkem avalikku infot, kuid see ei pea olema isikupõhine. Tööandjaist on sama meelt 38% küsitletuist.