Millised on töötajate erinevate gruppide ootused soodustustele ja töökorraldusele? Kes on oma töötingimuste ja -tasuga rohkem, kes vähem rahul? – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
Kuidas analüüsida soodustuste ja töökorralduse kuluefektiivsust?– Heidi Grenman, Rödl & Partneri juhatuse liige
Kuidas kommunikeerida soodustusi ja töökorraldust nii, et töötajad neid väärtustaksid? – Paavo Heil, Brandem asutaja ja juht
Praktiline grupitöö: hästi toimivate soodustuste ja töötingimuste näited ning praktikate analüüs
Motiveerivate soodustuste ja töökorralduse õigusraamid ja põhilised komistuskivid – Maris Tekkel, advokaadibüroo Raave advokaat
Erinevate soodustuste maksustamine, ohukohad ja soovitused – Virve Aru, Rödl & Partneri maksukonsultant
Praktiline grupitöö: peamised probleemid ja lahendused soodustuste ja töötingimuste maksustamisel ja kokkulepete sõlmimisel
Kuidas viia töökultuuri ja tasustamise fookus välistelt motivaatoritelt sisemistele – Klaas-Jan Reincke, Flowtime asutaja ja juht
180° pööre töötajate juhtimises Bigbankis – Estel Pukk, Bigbanki personalivaldkonna juht
Töötajate arendamine ja motiveerimine Uus Maa kinnisvarabüroos – Mari Moora, Uus Maa kinnisvarabüroo personalijuht
Millised on mais 2015 läbiviidava töötajate ja tööandjate tööturuküsitluse ja palgauuringu teemad ning uued väljundid? - Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
Seminari partnerid
Advokaadibüroo Raave, Brandem - employer branding agency, Flowtime, Rödl & Partner.
Infot aitab jagada CV Keskus.
