21. augustil 2014 tutvustasime seminaril Palgajutud Loomariigis mais 2014 läbiviidud tööandjate ja töötajate palgauuringu tulemusi.
Kas Sa tead, mida töötajad tahavad?
Miks ühes organisatsioonis töötavad nad suure pühendumisega, teises lohistavad sussi?
Erinevad uuringud näitavad, et iseseisvus töös ja paindlikkus on järjest olulisemad märksõnad heade töötajate hoidmisel ja talentide ligimeelitamisel.
30. mail toimus Kaugtöö päev, kus räägiti ekspertide ja praktikute dialoogis,
- trendidest töötajate ootustes – esimene sissevaade Palgauuringu tulemustesse
- kuidas mõtestada lihtsamaid töid ja kuidas see töötulemusi mõjutab?
- kuidas sobitub paindlik töö õigusraamidesse?
- mis on erisoodustus ja mis mitte paindliku töö puhul?
- kuidas efektiivselt paindlikkust juhtida ja tulemusi mõõta?
Materjalid: www.kaugtoo.ee
Korraldajad: Targa töö ühing, Microsoft ja Palgainfo Agentuur.
Palgasurve on märksõna, mis iseloomustab tänast palgaturgu ja puudutab kõiki tööandjaid. Töötajate töötasu ootused on kõrged ja need kasvavad koos hinnatõusu ning tööjõupuudusega.
Palgatõusu allikad saavad olla suurem tootlikkus ja paremad müügitulemused. Kuidas neid saavutada ja milline roll selles on töö tasustamisel, seda arutasid ettevõtete juhid Palgainfo Agentuuri ja Äripäeva korraldatud Palgafoorumil.
Materjalid: Äripäeva seminarid
Vaata ajaloo videoklippe. Elava ajaloo mängud Ajaväravalt.
Osalejate tagasiside üritusele:
"Alati huvitavad ja asjatundlikud esinejad debatis" - Kristiina Siilivask, Stockmann
"Igal üritusel uued meeldivad üllatused" - Merje Laasi, Microsoft
"Hästi organiseeritud ja sisutihe seminar, mis toimus väga hubases ja meeldivas keskkonnas" - Alja Kuznetsova, Saku Läte
"On hea teada, mis tööturul tegelikult toimub. Ilma ajakirjanduse infomürata ning skandalihõnguliste suvaliste järeldusteta" - Mariina Ojamäe, FLIR Systems Estonia
28. augustil 2013 korraldas Palgainfo Agentuur diskussiooniseminari Palgajutud Kadriorus, kus tutvustasime kevadel läbiviidud Baltikumi palgauuringu tulemusi ning arutasime töötasustamisega seotud aktuaalseid küsimusi. Seminari materjalid on saadaval üritusel osalenutele.
Seminar algas jalutuskäiguga Kadrioru pargis, mis tähistab sel aastal 295. juubelit. Pargi direktor Ain Järve rääkis osalejatele pargi saamisloost ning erinevate pargiosade filosoofilisest taustast.
Palgainfo Agentuuri arendusjuht Anton Kuznetski tutvustas Baltikumi tööandjate ja töötajate palgauuringute peamisi tulemusi.
Vestlusringis arutati, millised on hoovad tootlikkuse ja palgakasvuks Eestis. Osalesid Saku Õlletehase personalidirektor Ave Kala, MTÜ Lean Enterprise Estonia juht Aleksandr Miina ja CPD Arenduskeskuse juht Klaas-Jan Reincke.
Organisatsiooni sisemisest turundusest välisturunduse toetajana rääkis Tartu ülikooli turunduse õppejõud Andres Kuusik.
Vestlusringi teemad oli ettevõtte turundamine tööandjana ja töötasustamise turundamine. Vestlusringis osalesid CV-Online turundusjuht Heikko Gross, Microsoft Eesti personalijuht Merje Laasi ja personalivaldkonna konsultant, endine G4S värbamise ja mehitamise osakonna juhataja.
Seminari modereeris Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Seminariga toetati Vanurite eneseabi ja nõustamisühingut. Ühingul on üle 400 liikme, tegutsevad aianduse, kokanduse, raamatukogu jpt toimkonnad. Peetakse väikest hotelli ja korraldatakse erinevaid üritusi. Rahalisi annetusi saab teha ühingu arvelduskontole 221010969237.