Tööturu- ja palgauuringu Kevad-Suvi 2016 tulemuste esitlus

Tulemuste esmaesitlus toimus 20. juunil 2016 Mektory Ärimudelite laboris

Seminari materjalid

Pressiteade täiendatud, välja trükkimiseks

Töötajate tõmbe- ja tõuketegurid töökoha valikul - Paavo Heil, tööandja turunduse agentuur Brandem

Brendmi Müüdimurdja - kokkuvõte vestlusringist noorte tööturul tegutsejatega

Töötasu ja palgaootuste muutused (slaidid pdf) - Kadri Seeder, Palgainfo Agentuur

Tööturu- ja palgauuringu Kevad-Suvi 2016 teemade ja osalemise tutvustus

Toimus 21. aprillil 2016 Tehnopoli Saturni saalis, Teaduspargi 6/1, Tallinn

„Inimhingede kujundamine on tähtsam kui tankide tootmine,“ ütles J. V. Stalin toostiks 1934. aastal M. Gorki juures toimunud kirjanike kogunemisel. Personalijuhid on inimhingede kujundajad, kellest sõltub järjest enam ettevõtte või organisatsiooni ellu jäämine konkurentsivõitluses.

Pidevalt muutuvas ja prognoosimatus majanduskeskkonnas on edukad ettevõtted ja organisatsioonid, mis suudavad kohaneda ja reageerida. Sellega tulevad oluliselt paremini toime need, kelle töötajad on motiveeritud muutustega kaasa tulema ning valmis panustama oma isiklikku energiat organisatsiooni hüvanguks.

Palgainfo Agentuuri uus teenus – töötajate rahulolu, motivatsiooni ja lojaalsuse turuvõrdlus – annab personalijuhile praktilise tööriista, mis aitab määrata organisatsiooni stardipositsiooni. Põhjalik analüüs näitab, millistele teguritele tähelepanu pöörata, et töötajate kaasatust ja sisemist motivatsiooni suurendada.

Vaata ka Uuringu Kevad-Suvi 2016 tutvustus 

Praktilised töötoad: kuidas suurendada töötajate lojaalsust?

Töötubades analüüsime töötajate lojaalsust mõjutavaid tegureid nagu töötasu, töökorraldus ja töötingimused, rahulolu ja motivatsioon, ning arutame, kuidas tööandja saab töötajate lojaalsust suurendada.

Töötoad baseeruvad Palgainfo Agentuuri poolt kolme aasta jooksul läbiviidud kuuel töötajate tööturu- ja palgauuringute süvaanalüüsil. Igas uuringus osales üle 10 000 palgatöötaja ja üle 3000 tööotsija. 

Töötoad viib läbi Palgainfo Agentuuri analüütik Kadri Seeder.

Teemad

• Millised on töötajate töökoha vahetamist ja valikut mõjutavad tõmbe- ja tõuketegurid?
• Millised töökorralduse tegurid mõjutavad rohkem rahulolu ja lojaalsust?
• Kuidas on seotud töötasu tase, tasustamise skeem ja töötasu muutused töötajate rahulolu ja lojaalsusega?
• Millised teised rahulolu tegurid töötasu kõrval mõjutavad töötajate otsust vahetada töökohta?
• Millised soodustused on olulised töökoha valikul, millised mõjutavad rohkem rahulolu, lojaalsust ja motivatsiooni?
• Kuidas on seotud töötajate sisemine motivatsioon ja lojaalsus?

Seminar kestab 3 tundi, vahepeal teeme kohvipausi.

Lisainfo ja tellimine See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.  

Telli sisekoolitus – tööturu- ja palgauuringu tulemuste raporti tutvustus

"Tööturu ja tasustamise trendid Sügis-Talv 2015/16"

Raport põhineb novembris 2015 läbiviidud tööandjate ja töötajate küsitluse tulemustel.

Uuringus osales 306 tööandjat ja 13 270 töötajat ja tööotsijat. 

Seminari viib läbi Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.

Seminaril osalemine on hea võimalus saada kiire ülevaade mahuka uuringu peamistest tulemustest,
mis annavad väärtusliku sisendi töötajate tasustamise ja motivatsioonipakettide kujundamisesse ning värbamisse.

Seminari teemad

Trendid tööturul 

• Tööturu statistika peamised näitajad ja prognoosid
• Töötajate tööturu käitumine – kes plaanivad vahetada lähiajal töökohta?
• Tööandjate tööturu käitumine - kuidas hinnatakse tööturu olukorda ja kuidas reageeritakse sellele?
• Millised on olulisemad tõmbetegurid töökoha valikul ja tööle kandideerimisel erinevate töötajate jaoks?
• Miks jätavad töötajad huvipakkuvale töökuulutusele reageerimata?
• Millised töökorralduslikud tegurid enim töötajate lojaalsust mõjutavad?

Trendid tasustamises

• Palgastatistika peamised näitajad ja prognoosid 
• Töötasude statistiline analüüs – kuidas on muutunud aastaga töötasud erinevates ametirühmades?
• Millised on töötasude muutuste põhjused tööandjate ja töötajate hinnangul?
• Töötasu komponentide analüüs - milliseid lisatasusid erinevates ametirühmades sagedamini kasutatakse?
• Soodustused – milliseid soodustusi sagedamini pakutakse ja millised soodustused on olulisemad töökoha valikul?
• Toimetulek ja rahulolu töötasuga – millised tegurid lisaks majanduslikule toimetulekule mõjutavad töötasuga rahulolu?

Lisainfo ja tellimine: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.. 

Uuringu tulemused ilmusid raporti kujul 18. jaanuaril 2016 (pdf, A4, 54 lk). Uuringus osalejatele ja kliendipaketiga liitunutele on uuringu raport tasuta saadaval.

Uuringus mitte-osalejad saavad raporti ja ligipääsu töötasude andmebaasile ametirühmade lõikes liitudes Minipaketiga.

17. detsembril 2015 tutvustas Palgainfo Agentuur koos partneritega novembris 2015 läbiviidud tööturu- ja palgauuringu tulemusi seminaril „Palgateater 2015“.

Vaata uuringu kohta lähemalt.

Loe edasi...