27. augustil 2015 tutvustas Palgainfo Agentuur koos partneritega mais 2015 läbi viidud värskeid tööandjate ja töötajate tööturu- ning palgauuringu tulemusi tööjõukulude prognoosi ja eelarve vaatenurgast.
Seminarid ja koolitused
18. juunil 2015 tutvustas Palgainfo Agentuur koos partneritega mais 2015 läbi viidud värskeid tööandjate ja töötajate tööturu- ning palgauuringu tulemusi seminaril "Trendid tööturul ja tasustamises Kevad-Suvi 2015". Vaata kava (pdf)
Ettekanded on saadaval seminaril osalenutele ja Agentuuri profipaketiga liitunuile.
Prindi seminari tutvustus koos ajakavaga (pdf).
Vaata tutvustavat artiklit Palgablogist.
Seminari pressiteade
Iga tööandja unistus on heade oskustega, motiveeritud ja lojaalsed töötajad, kes soovivad oma tööd hästi teha ja fännivad organisatsiooni. Kuidas seda aga saavutada ja mis see maksab?
Palgainfo Agentuuri ja partnerite koolitusel räägiti ekspertide ja praktikute dialoogis kogu kompensatsioonipaketi – rahaliste ja mitterahaliste tasude, soodustuste, samuti töökorralduse – toimimisest, motiveerivatest ja demotiveerivatest teguritest, pakutava kommunikeerimisest ja kuluefektiivsusest, samuti õigusraamistikust ja maksustamisest. Lisaks esitleti praktilisi näiteid ja tutvustati tasupakettide hindamise töövahendeid.
Ettekanded on allalaetavad seminaril osalejatele ja profipaketiga liitunuile.
18. detsembril 2014 von Krahli teatris
Ürituse fookuses olid Eesti värskeima tööturu- ja palgauuringu tulemused. Novembris küsitles Palgainfo Agentuur 310 tööandjat ning 15 980 töötajat ja tööotsijat.
Vestlusringides arutati kuidas tööjõupuudusega toime tulla, millised on parimad värbamispraktikad, kuidas töötajaid värskena hoida ja kujundada palgaga rahulolu.
Ettekannete slaidid on saadaval püsiklientidele ja üritusel osalenutele.
Tuginedes tööandjate ja töötajate tööturu- ning palgaküsitlustele pakume konsultatsiooni:
-
Huvipakkuvate ametite töötasude turupositsiooni analüüs – väljavõtted töötasude andmebaasidest.
-
Argumendid palgaläbirääkimisteks – väljavõtted uuringutest ja statistikast.
-
Sisendid personalipoliitika kujundamiseks – töötajate ootused, eelistused, motivatsioon.
Konsultatsiooni tasu on 60 eurot tunnis, püsikliendile on konsultatsioon 1h tasuta, edasised tunnid soodushinnaga 30 eurot (lisandub käibemaks).
NB! Eriuuringutele ja analüüsidele küsige eraldi pakkumist.
Lisainfo ja aegade kokku leppimine e-postil