Trendid tööturul ja tasustamises sügistalvel 2017–2018
Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid ning töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel.
Oktoobris Palgainfo Agentuuri ja CV Keskuse korraldatud tööandjate tööturuküsitluses osales 852 tööandjat, novembris toimunud töötajate tööturu- ja palgauuringus 14 215 töötajat ning tööotsijat.
Uuringu tulemuste kokkuvõte
Vaadake väljaannete lühitutvustust (PDF)
I osa Trendid tööturul ja tasustamises sügistalvel 2017–2018
- Muutused töötasudes
- Töötasud ja töötasu ootused ametirühmades
- Põhipalk ja lisatasud
- Rahulolu töötasu ja lisatasudega
- Muud tulud
Ilmus 16. jaanuaril 2018
A4, 58 lehekülge
Hind 39 eurot
Tasuta saavad uuringu tulemused alla laadida profipaketi kasutajad.
Alla laadimiseks logige palun veebilehele sisse.
II osa Trendid tööturul ja tasustamises sügistalvel 2017–2018
- Tööandjate ja töötajate tööturukäitumine
- Soodustused ja hüved
- Töötajate jaoks olulised tegurid tööandja valikul
- Hinnangud vahetule juhile ja juhtimiskvaliteedile
- Soovitusindeks erinevatel tegevusaladel
Ilmus 24. jaanuaril 2018
A4, 63 lehekülge
Hind 39 eurot
Tasuta saavad uuringu tulemused alla laadida profipaketi kasutajad.
Alla laadimiseks logige palun lehele sisse.
Hindadele lisandub käibemaks.
Trendid tööturul ja tasustamises kevadsuvel 2017
I osa Muutused töötasudes ja töötajate finantskäitumine
Ilmus 21. augustil 2017, 58 lk, A4
Sisu
- Ülevaade eesti palgastatistikast ja prognoosid
- Töötasud aprillis 2017, töötasude muutused
- Töötajate netotöötasu ootused
- Töötasu osad – põhipalk ja muutuvpalk
- Töötasude muutused ametirühmades
- Põhipalkade muutused organisatsioonides
- Töötasude muutuste põhjused
- Töötajate hinnangud tasustamisele: toimetulek ja rahulolu
- Töötajate finantskäitumine
II osa Tööandjate ja töötajate tööturukäitumine. Töötajate rahulolu, motivatsioon ja seotus
Ilmus 30. augustil 2017, 63 lk, A4
Sisu
- Ülevaade eesti tööturustatistikast
- Tööandjate ja töötajate tööturukäitumine
- Tööga rahulolu ja seda mõjutavad tegurid
- Motivatsioon
- Emotsioonid
- Tööga seotus
- Haaratus
- Isiksuseomadused
- Seotus organisatsiooniga
Tööturu ja tasustamise trendid sügistalvel 2016–2017
I osa: Töötasud
- Eesti palgastatistika
- Palgainfo Agentuuri töötasude uuring ja analüüs
- Töötasud oktoobris 2016
- Töötajate netotöötasu ootused
- Töötasude muutused
- Töötasude muutuste põhjused
- Töötasu osad – põhipalk ja muutuvpalk
- Rahulolu töötasuga
II osa: Töötajate tööturukäitumine, rahulolu ja motivatsioon
- Eesti tööturu statistika
- Tööandjate hinnangud ja käitumine tööturul
- Töötajate tööturukäitumine
- Eelistatud töövormid ja organisatsioonid
- Tööaja ja -koha korraldus
- Soodustused
- Tööga rahulolu
- Motivatsioon
- Sidusus tööga
- Sidusus organisatsiooniga
Tööturu ja tasustamise trendid kevadsuvel 2016
I osa: Tööturg, töötajate tööturukäitumine, rahulolu ja motivatsioon
- Eesti tööturu statistika
- Tööandjate hinnangud ja käitumine tööturul
- Töötajate tööturukäitumine
- Tõmbe- ja tõuketegurid töökoha vahetamisel
- Töötajate rahulolu, motivatsioon ja sidusus
- Rahulolu tööga
- Häirivad olukorrad
- Motivatsioon
- Sidusus tööga
- Sidusus organisatsiooniga
- Puudumiskäitumine
- Tööaeg ja tööaja korraldus
II osa: Töötasud
- Tasustamise trendid
- Eesti palgastatistika
- Töötajate netotöötasud
- Töötajate netotöötasu ootused
- Töötasude muutused
- Töötasude muutuste põhjused
- Töötasu osad
Tööturu ja tasustamise trendid sügistalvel 2015–2016
I osa: Tööturg, töötajate tööturukäitumine, rahulolu ja motivatsioon
- Eesti tööturu statistika
- Tööandjate ja töötajate hinnangud tööturule
- Tööandjate reaktsioon tööturu olukorrale
- Tööotsingu kanalite eelistused
- Eri rahvustest inimestega koos töötamine
- Töö asukoht ja töötajate mobiilsus
- Kaugemal tööl käimise tingimused
- Valmisolek vahetada töö pärast elukohta
- Töötajate rahulolu, häirivad olukorrad, motivatsioon ja hooseisund
- Tööruumidega rahulolu
- Tööaja korraldus ja tööaeg, rahulolu töaja korraldusega
II osa: Töötasud
- Eesti palgastatistika
- Töötajate töötasud ja tasu ootused
- Töötasude muutused ja muutuste põhjused
- Töötasude muutuste prognoos
- Töötasu osad
- Soodustused
- Tasustamise põhimõtted organisatsioonides
Tööturu ja tasustamise trendid kevadsuvel 2015
I osa: Tööturg, töötajate tööturukäitumine, motivatsioon ja hooseisund
- Eesti ja Euroopa tööturu statistika
- Tööandjate ja töötajate hinnangud tööturu olukorrale
- Tööandjate töökohtade arvu muutuse prognoos
- Tööandjate reageerimine tööjõupuudusele
- Töötajate tööturukäitumine
- Töö ja töötajate otsingu kanalite eelistused
- Tööandja maine
- Tööandja maine komponentide olulisus
- Tõmbe- ja tõuketegurid töökoha vahetamisel
- Hea tööandja maine kasutegurid
- Tööandja maine kujundamise tegevused organisatsioonides
- Töötajate sisemine motivatsioon ja hooseisund
- Töö tulemuslikkust mõjutavad tegurid
- Haaratus ja hooseisnud (flow)
- Ootused vahetule juhile
II osa: Töötasud
- Eesti ja Euroopa palgastatistika
- Põhipalkade muutused ja muutuste põhjused organisatsioonides
- Töötajate netotöötasud ja netotöötasu ootused
- Netotöötasude muutused ja muutuste põhjused
- Töötasu muutuste prognoos
